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PROROGATO AL 31 DICEMBRE 2011 IL TERMINE DI PRESENTAZIONE DEGLI ELENCHI CLIENTI E FORNITORI RELATIVO ALL'ANNO D'IMPOSTA 2010 Stampa E-mail
Martedì 20 Settembre 2011 07:16

Con Provvedimento n° 134662/2011 firmato lo scorso 16 settembre 2011 dal Direttore A. Befera e pubblicato ieri sul sito, l'Agenzia delle Entrate ha prorogato la presentazione telematica degli elenchi Clienti e Fornitori di 2 mesi ovvero al 31 dicembre 2011.
Si ricorda che l'elenco "Clienti e Fornitori" è stato reintrodotto con D.L. 78/2010 convertito in legge n° 122/2011 e prevede che, esclusivamente per l'anno d'imposta 2010 le comunicazione delle operazioni rilevanti ai fini IVA devono avere un importo non inferiore ad € 25.000,00. Dal 2011 invece le operazioni rilevanti ai fini IVA ammonteranno ad € 3.000,00. In entrambe i casi gli importi menzionati sono considerati IVA ESCLUSA.   
La proroga dei termini è stata definita sulla base di alcune implementazioni del software non ancora del tutto terminate, suggerite dalle associazioni di categoria al fine di migliorare la qualità delle informazioni derivanti dalle comunicazioni. Non a caso il Provvedimento pubblicato, composto da 26 pagine, dedica circa 22 pagine a specifiche tecniche.   
L'invio telematico dell'elenco riguarderà non solo le imprese (lavoratori autonomi e società) in contabilità ordinaria e semplificata, ma anche i curatori fallimentari delle società in liquidazione, le società non residenti in Italia ma con stabile organizzazione in Italia nonchè tutti coloro che hanno scelto il regime delle nuove iniziative produttive. Non sono invece tenuti ad adempiere a tale obbligo i titolari di partita IVA che hanno scelto il regime fiscale dei Contribuenti Minimi.

 
IMPRENDITORE NON SEMPRE RESPONSABILE PER GLI INFORTUNI DEI DIPENDENTI Stampa E-mail
Mercoledì 21 Settembre 2011 06:41

Con sentenza N° 34373 pubblicata ieri 20 settembre 2011, la Corte di Cassazione ha chiarito che non in tutti i casi il datore di lavoro è  responsabile degli infortuni  o delle malattie professionali che possono "colpire" i suoi lavoratori.
In modo particolare la Corte di Cassazione ha specificato che il datore di lavoro non può essere ritenuto direttamente responsabile se ha deciso di affidare i compiti della sicurezza e del controllo medico dei propri dipendenti a professionisti esterni. Naturalmente non è sufficiente affidare l'incarico a terzi per evitare la responsabilità negli incidenti accaduti suoi luoghi di lavoro. Il datore di lavoro infatti deve aver adottato tutte le misure e gli accorgimenti suggeriti dai responsabili esterni, siano essi responsabili della sicurezza o medici del lavoro.
La Corte di Cassazione quindi ha in qualche modo ha legato il grado di responsabilità del datore di lavoro alle misure di sicurezza adottate. Minori saranno gli interventi effettuati per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro e maggiori saranno le sue responsabilità.

 
IN ARRIVO LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER GLI IMPIEGATI PUBBLICI Stampa E-mail
Lunedì 26 Settembre 2011 01:47

Con la nomina dei componenti degli organi statutari, è volta al termine la fase istituzionale del Fondo Sirio ovvero, si è completata la procedura di costituzione del fondo di previdenza complementare dedicato ai dipendenti occupati  nei ministeri pubblici non economici. A breve inizierà la prima fase operativa di raccolta fondi che potrà riguarderà circa 250 mila dipendenti. 
L'istituzione di tale fondo è stato fortemente voluto nell'accordo del 2007 dai dipendenti  per integrare la pensione obbligatoria  che verrà percepita dai dipendenti stessi  al termine del periodo lavorativo. La quota  pensionistica infatti sarà  destinata a ridursi, soprattutto per gli occupati più giovani,  a seguito del cambiamento del metodo di calcolo impiegato per la determinazione del monte retributivo pensionistico (dal metodo retributivo si è passati al metodo contributivo). Con il fondo infatti i lavoratori potranno versare con cadenza periodica prestabilita (generalmente mensile) degli importi che andranno ad aggiungersi alla forma pensionistica previdenziale obbligatoria. 
Tutti coloro che sceglieranno di aderire al fondo:
- si vedranno trattenere in busta paga un'importo X che verrà poi versato al fono dal datore di lavoro;
- potranno beneficiare di un versamento aggiuntivo X da parte del datore di lavoro;
- potranno dedurre dall'Irpef, in fase di compilazione del modello 730 o del modello Unico una parte dei contributi previdenziali versati;
- avranno la possibilità di richiedere un anticipo di quanto accantonato al verificarsi di talune circostanze.

Ultimo aggiornamento Martedì 18 Ottobre 2011 16:45
 
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