(Questo e' un riassunto in breve, ma vorrei raccontare tutto con dettagli)
Salve. Sono un collaboratore familiare part-time con un contratto a tempo determinato con 24 ore settimanali dal lunedi al sabato. dalla fine del dicembre ho fatto tante ore straordinarie perche' il mio assistito e' stato ricoverato in ospedale e invece di fare 4 ore al giorno facevo 9. Ho fatto anche una notte in ospedale. Nella busta paga che ho ricevuto poco fa alla voce "lavoro notturno" ho trovato scritto 5 h, alla vove "ore straordinarie" solo un terzo di quanto abbia fatto realmente, e addirittura giorni lavorati 24 invece di 26. H,o chiesto spiegazioni e solo martedi 31 la segretaria del commercialista mi dovrebbe dare delle risposte alle mie domande, ma io vorrei sapere anche da altri esperti non solo dalla parte del datore di lavoro
Le mie domande sono:
1. Perche' nei mesi di 31 gg le giornate lavorative nella busta paga sono sempre 26 come nei mesi con 30 gg, quando dovrebbero essere 27. Se non e' cosi' vuol dire che si lavora un giorno gratis.
2. Nell'ambito del lavoro domestico e dell'assistenza alla persona di quante ore e' composta la notte e che periodo ha, cioe' da che ora inizia e a che ora finisce. In tanti mi hanno detto che la notte si considera dalle 22.00 alle 07.00, altri hanno detto che fino alle 06.00, altri ancora che deve durare 8 ore. C'e' una normativa legale che indica con esattezza la durata della notte ed indica il suo inizio e la fine?
3. Le feste del mese di dicembre (Immacolata, Natale, S.Stefano) sono pagate oppure no perche' in questi giorni non si e' lavorato?

Grazie