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L. 104/92 - PERMESSI PER ASSISTENZA FIGLI DISABILI PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Conulenze diritto del lavoro
Domenica 04 Ottobre 2009 12:49
La legge 104/92 si occupa di definire la normativa e la prassi da seguire affiché il genitore, in presenza di figlio disabile, possa ottenere dei permessi retribuiti per poter assistere il proprio figlio. La normativa in questione sottolinea come la fruibilità di tali permessi siano diversi a seconda dell'età del disabile. In particolare il compimento del terzo anno di età  segna una netta differenza sulla modalità di fruibilità dei permessi destinati all'assistenza del figlio disabile.
Infatti fino al compimento del terzo anno di età il genitore a diritto ad usufruire di due ore giornaliere di permesso retribuito. Dopo il compimento del terzo anno, i pernessi a disposizione del genitore  possono essere fruiti sottoforma di 3 giorni al mese di permesso retribuito. 
Tale concetto è stato ribadito all'interno della sentenza 14184 della corte di Cassazione alla quale si era rivolta una dipendente statale la quale, rifacendosi al concetto di fruibilità frazionata prevista al comma 3 dell'art.33 della legge in questione, intendeva usufruire delle 3 giornate di permesso retribuito frazionato in ore e non in giorni. La Corte di Cassazione ha rifiutato il ricorso sostenendo che la norma non prevede un'interpretazione diversa di quanto descritto in quanto specifica la netta distinzione di fruibilità dei permessi stessi.

Commenti (8)
  • LELLA  - L104/92
    ho un problema non riesco a capire per una dipendente come devo calcolare le ore spettanti per i permessi L104/92 per esempio: assunta a tempo pieno indeterminato ma non lavora mai il mese pieno per esempio il mese di febbraio ha lavorato ore 32 quante ore di permessi gli spetterebbero?

    aiutatemi..........per favore......

    buona giornata

    lella
  • Anonimo
    Buongiorno Lella, in realtà bisognerebbe capire perchè lavora solo 32 ore piuttosto che 40. Se il contratto è full time si devono retribuire 3 giorni al mese se la persona disabile ha più di 3 anni, oppure 2 ore al giorno se il disabile ha un'età inferiore ai 3 anni.
    Spiegami meglio la situazione

  • LELLA
    ha lavorato solo 32 ore al mese e sottolineo al mese non settimanale ed il motivo è per mancanza lavoro quindi è in permesso non retribuito e alle volte succede che tutto il mese è in permesso non retribuito

    grazie
  • Consulente
    Se comunque è a tempo indeterminato, potresti affiancare ai giorni di lavoro i 3 giorni di permessi legge 104. Se però il discorso è ad ore puoi mettergli solo le 2 ore al giorno per i 4 giorni lavorati.
    Negli altri casi essendo in permesso non retribuito e quindi assente dal lavoro non puoi pagargli le 2 ore al giorno.
  • ALESSANDRA  - Legge 104/92
    Buon giorno,
    ho 36 anni invalida al 100% a cui è stata riconosciuta la legge 104/92 pertanto mi sono stati accordati dall'INPS permessi di 2 ore giornaliere, lavoro a Tempo indeterminato dal mese di febbraio 2008 per una finanziaria, Le chiedo in anticipo scusa per il disturbo ma non riesco a muovermi ancora bene nella legislazione per disabili in ambiente lavorativo in vigore oggi giorno, quindi mi rivolgo a Lei speranzosa che mi sappia indirizzare in quanto l'ufficio che predispone le paghe del mio datore di lavoro non mi sa dare risposte esaurienti.
    Volevo sottoporle due esempi non sapendo come formulare la domanda in maniera differente:
    1) Dovrò recarmi a pneumologia di Riccione per farmi installare il macchinario per fare la polisonnografia e l'appuntamento è alle 13:40, pertanto devo uscire dall'ufficio alle 13:00, così mi chiedevo se quando richiedo il permesso al mio datore di lavoro devo richiedere solo dalle 13:00 alle 14:30 visto che poi usufruisco delle due ore di permes...
  • ALESSANDRA  - Legge 104/92
    Buon giorno,
    ho 36 anni invalida al 100% a cui è stata riconosciuta la legge 104/92 pertanto mi sono stati accordati dall'INPS permessi di 2 ore giornaliere, lavoro a Tempo indeterminato dal mese di febbraio 2008 per una finanziaria, Le chiedo in anticipo scusa per il disturbo ma non riesco a muovermi ancora bene nella legislazione per disabili in ambiente lavorativo in vigore oggi giorno, quindi mi rivolgo a Lei speranzosa che mi sappia indirizzare in quanto l'ufficio che predispone le paghe del mio datore di lavoro non mi sa dare risposte esaurienti.
    Volevo sottoporle due esempi non sapendo come formulare la domanda in maniera differente:
    1) Dovrò recarmi a pneumologia di Riccione per farmi installare il macchinario per fare la polisonnografia e l'appuntamento è alle 13:40, pertanto devo uscire dall'ufficio alle 13:00, così mi chiedevo se quando richiedo il permesso al mio datore di lavoro devo richiedere solo dalle 13:00 alle 14:30 visto che poi usufruisco delle due ore di permes...
  • ALESSANDRA  - Legge 104/92
    Buon giorno,
    ho 36 anni invalida al 100% a cui è stata riconosciuta la legge 104/92 pertanto mi sono stati accordati dall'INPS permessi di 2 ore giornaliere, lavoro a Tempo indeterminato dal mese di febbraio 2008 per una finanziaria, Le chiedo in anticipo scusa per il disturbo ma non riesco a muovermi ancora bene nella legislazione per disabili in ambiente lavorativo in vigore oggi giorno, quindi mi rivolgo a Lei speranzosa che mi sappia indirizzare in quanto l'ufficio che predispone le paghe del mio datore di lavoro non mi sa dare risposte esaurienti.
    Volevo sottoporle due esempi non sapendo come formulare la domanda in maniera differente:
    1) Dovrò recarmi a pneumologia di Riccione per farmi installare il macchinario per fare la polisonnografia e l'appuntamento è alle 13:40, pertanto devo uscire dall'ufficio alle 13:00, così mi chiedevo se quando richiedo il permesso al mio datore di lavoro devo richiedere solo dalle 13:00 alle 14:30 visto che poi usufruisco delle due ore di permes...
  • ALESSANDRA  - Legge 104/92
    Buon giorno,
    ho 36 anni invalida al 100% a cui è stata riconosciuta la legge 104/92 pertanto mi sono stati accordati dall'INPS permessi di 2 ore giornaliere, lavoro a Tempo indeterminato dal mese di febbraio 2008 per una finanziaria, Le chiedo in anticipo scusa per il disturbo ma non riesco a muovermi ancora bene nella legislazione per disabili in ambiente lavorativo in vigore oggi giorno, quindi mi rivolgo a Lei speranzosa che mi sappia indirizzare in quanto l'ufficio che predispone le paghe del mio datore di lavoro non mi sa dare risposte esaurienti.
    Volevo sottoporle due esempi non sapendo come formulare la domanda in maniera differente:
    1) Dovrò recarmi a pneumologia di Riccione per farmi installare il macchinario per fare la polisonnografia e l'appuntamento è alle 13:40, pertanto devo uscire dall'ufficio alle 13:00, così mi chiedevo se quando richiedo il permesso al mio datore di lavoro devo richiedere solo dalle 13:00 alle 14:30 visto che poi usufruisco delle due ore di permes...
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