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LE TRASFERTE DEI DIPENDENTI - TRATTAMENTO FISCALE PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Mercoledì 07 Ottobre 2009 20:42
Le spese sostenute dai propri dipendenti o equiparati, vengono considerate dall'azienda interamente deducibili, se vengono documentate secondo la nuova disciplina.In particolare :
per le spese di vitto e alloggio, la deducibilità della trasferta dipende dal luogo ove il dipendente viene temporaneamente trasferito. Nel caso di spese di vitto e alloggio sono sostenute nel Comune dove viene stabilito il centro d'affari dell'imprenditore, il costo viene considerato totalmente deducibile senza limitazione al 75% delle spese alberghiere e/o ristorazione. Se invece la trasferta riguarderà luoghi  al di fuori di tale Comune, la deducibilità di tale costo sarà limitata ad un importo non superiore a € 180,76 (in Italia) e ad € 258,23 (all'Estero) e 
la deducibilità per le  prestazioni rese da alberghi e ristoranti sarà pari al 75% del costo sostenuto;
I biglietti di viaggio sono integralmente deducibili;
Per quanto concerne invece i rimborsi chilometrici, questi vengono considerati totalmente deducibili se il dipendente è stato autorizzato all'uso di un veicolo destinato alla trasferta stessa, in base alle tariffe ACI e per una cilindrata dell'automezzo non superiore i 17 cavalli per le auto a benzina e 20 cavalli per quelle diesel. 
Commenti (3)
  • Piaola  - Help me please
    Se e' possibile vorrei un'informazione......in termini monetari quale e' il limite massimo di rimborso per trasferte di un dipendente assunto a tempo determinato in sostituzione maternità" per sei ore lavorativa al giorno per cinque giorni a settimana? Grazie

  • Robert  - Pandora Charms Outlet
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