ad oggi 20/04/2010 non ho percepito alcun aumento dovuto al rinnovo del contratto dei metalmeccanici.

C'è qualche spiegazione a tutto ciò??

Grazie per i consigli.

Marcello

Buongiorno Sig. Marcello
posso fare un'ipotesi. Molto spesso, al momento dell'assunzione viene inserito in busta paga un superminimo o una voce "riassorbibile" che pian pian diminuisce al verificarsi degli aumenti. Di conseguenza il superminimo "annulla" gli aumenti lasciando la busta paga invariata.
Altra ipotesi, potrebbe essere legata al mancato aggiornamento dei minimi contrattuali presso la sua azienda.

In busta paga è presente un superminimo che mi è stato dato successivamente all'assunzione ma quello che mi chiedo è il fatto che l'aumento dovuto al contratto risulti trasparente ovvero sia il superminimo che il reddito orario sono rimasti uguali.
Un aumento salariale, in questo caso dovuto al contratto, non dovrebbe avere come effetto un aumento del salario orario? oppure il datore di lavoro può fare come gli pare diminuendo il suddetto aumento dal superminimo e lasciando inalterato il salario orario?
Premetto inoltre che non ci è stata data nessuna comunicazione dall'azienda relativamente a questa pratica nel caso fosse stata applicata, ne verbalmente ne evidenziata in busta paga.
Posso rivendicare qualcosa dal datore di lavoro?

Grazie per i consigli.

Marcello

Buongiorno sig. Marcello, se tutti gli elementi retributivi della busta paga sono rimasti uguali,mi riferisco alla retribuzione base, contingenza, edr e superminimo, allora l'aumento in busta paga non è stato proprio inserito. In questo caso le consiglierei di chiedere informazioni al suo datore di lavoro. Se sarà in buona fede, le concederà l'aumento e inserirà nel cedolino paga una voce che possa restituire tutto quanto non concesso in precedenza.
Il caso del superminimo riassorbibile era un'ipotesi che azzardavo non avendo a disposizioni informazioni in merito. Anche perchè nella maggior parte dei casi i datori di lavoro concedono un aumento inserendo un superminimo che poi successivamente viene ridotto al verificarsi degli aumenti contrattuali obbligatori anche se il discorso della riassorbibilità deve essere concordata tra datore di lavoro e dipendente.
Come lei sottolinea un aumento salariare ha l'effetto di aumentare il reddito minimale previsto dal contratto di lavoro, m...