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Home Area Lavoro Adempimenti telematici COSTITUZIONE IMPRESE E ASSUNZIONE PERSONALE: 5 I GIORNI DI TEMPO PER LE COMUNICAZIONI AL CENTRO PER L'IMPIEGO PER LE NUOVE AZIENDE COSTITUITE ATTRAVERSO L'USO DELLA PROCEDURA COMUNICA
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COSTITUZIONE IMPRESE E ASSUNZIONE PERSONALE: 5 I GIORNI DI TEMPO PER LE COMUNICAZIONI AL CENTRO PER L'IMPIEGO PER LE NUOVE AZIENDE COSTITUITE ATTRAVERSO L'USO DELLA PROCEDURA COMUNICA PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Adempimenti telematici
Martedì 25 Maggio 2010 02:34

Per tutte le aziende di nuova costituzione con assunzione contemporanea di dipendenti, nate a seguito delLa nuova procedura unificata Comunica, sono stati ampliati e portati a 5 i giorni entro il quale la nuova azienda dovrà comunicare al Centro per l'Impiego di riferimento l'assunzione del personale dipendente. Questo è quanto chiarito dal Ministero del Lavoro con la circolare 7155 del 2010 che ha eliminato dubbi derivanti all'instaurazione di nuovi rapporti di lavoro. Infatti la L. 296 del 2006 prevede  che  la comunicazione di assunzione debba avvenire obbligatoriamente almeno un giorno prima dell'inizio del rapporto di lavoro subordinato pena l'applicazione di sanzioni. Tuttavia proprio attraverso la procedura Comunica l'azienda non era in grado di trasmettere simultaneamente i dati per la costituzione aziendale e i dati per l'assunzione del personale dipendente  a causa dei tempi tecnici legati alla disponibilità delle posizioni fiscali contributive e previdenziali dell'azienda stessa. La circolare 7155 quindi stabilisce una deroga al principio generale previsto dalla Legge 296/2006 nel caso esclusivo di costituzione aziendale  e contemporanea assunzione di personale dipendente avvenuta attraverso la procedura Comunica.

 

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