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APPRENDISTATO: PROROGA DEL CONTRATTO IN CASO DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Conulenze diritto del lavoro
Lunedì 08 Novembre 2010 03:56

Con interpello n° 34 dello scorso 15 ottobre 2010 il Ministero del Lavoro ha precisato che la sospensione del rapporto di lavoro relativo ad un contratto di apprendistato per un periodo inferiore ad un mese, non comporta la proroga del periodo di apprendistato stesso.
Affinchè possa realizzarsi la proproga del contratto è necessario che le sospensioni siano superiori al mese e che vengano previsti nei casi disciplinati dal C.C.N.L. di riferimento qualunqiue sia il livello e la tipologia d'impresa.
Se il contratto nazionale di riferimento invece non prevede i casi di proroga, la possibilità relativa alla proroga dovrà essere valutata direttamente dall'azienda sulla base dell'incidenza delle assenze sulla realizzazione del programma formativo da seguire.
Se la realizzazione del programma potrà essere messo a rischio dalla sospensione, l'impresa potrà optare per la proroga e prolungare in questo modo il contratto di apprendistato.  
Naturalmente la proroga avrà la stessa durata del periodo di sospensione
.

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