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COLLEGATO LAVORO - LICENZIAMENTO E DECADENZA PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Giovedì 25 Novembre 2010 18:25

Il Collegato Lavoro, entrato in vigore lo scorso 24 novembre 2010, all'art. 32 comma 1 ha stabilito il terrmine entro il quale il lavoratore deve  impugnare il licenziamento a pena di decandenza dello stesso.
Il lavoratore infatti dispone di 60 giorni dal ricevimento di tale comunicazione per impugnare l'atto.
L'aspetto trattato dal collegato è che tale l'impugnazione pur se richiesta nei termini previsti, potrà risultare inefficace se nei successivi  270 giorni:
- non verrà fatta richiesta di un tentativo di conciliazione o arbitrato con il datore di lavoro.
- se entro i 60 giorni successivi alla richiesta di arbitrato o conciliazione non conclusasi con un accordo tra le parti, non verrà preposto il ricorso;
- se entro 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento, senza richiedere un tentativo di conciliazione o arbitrato, non sarà presentato ricorso.
Le nuove regole di decadenza suivi descritte non riguardano tutte le tipologie di licenziamento, ma soltanto alcune di queste, previste dall'art. 32 commi 2, 3 e 4 ovvero:
- trasferimento del lavoratore ex art. 2103 del C.C;
- recesso del committente in relazione ai contratti a progetto (co.co.co e co.co.pro);
- questioni relative alla qualificazione del rapporto di lavoro;
- contratti di lavoro a termine che termineranno entro il 24 novembre 2010 e per tutti quelli che saranno stipulati a partire da tale data;
- trasferimento d'azienda.    

 

 

 

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