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IL CALCOLO DELLA TREDICESIMA MENSILITA' PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Lunedì 13 Dicembre 2010 00:02

Si avvicina il periodo natazlizio e sempre più spesso si parla di gratifica natalizia, ovvero la tredicesima mensilità. La XIII° è stata inserita nei contratti collettivi nazionali a partire dal 1937 e spetta a tutti i lavoratori subordinati assunti sia con contratti a termine che a tempo indeterminato. Sono esclusi invece coloro che sono stati assunti con contratti a progetto (co.co.pro) o contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 
La cosiddetta tredicesima viene generalmente erogata nel mese di dicembre per consentire a tutti i percipienti di disporre di una maggiore liquidità durante le feste natalizie ed è data dalla somma di tutti i ratei maturati mensilmente a partire dal mese di gennaio dello stesso anno, oppure dalla data di assunzione fino al mese di dicembre compreso.
I ratei, in tutto 12, si calcolano tenendo conto esclusivamente della retribuzione globale ordinaria costituita generalmente:
- dalla paga base prevista dal Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori;
- dall'indennità di contingenza;
- dall'EDR ossia dall'elemento distinto dalla retribuzione (EDR);
- dagli aumenti periodici o scatti di anzianità;
- dal superminimo individuale o contrattuale;
- dalle indennità di mansione;
- dagli eventuali premi di produttività e dalle provvigioni e da altre voci eventualemente stabile all'interno dei vari C.C.N.L.
Sono invece generalmente esclusi dal calcolo della XIII° gli straodinari, le trasferte, i rimborsi spese, le indennità per l'esposizione periodica a sostanze dannose ed altri elementi retributivi non individuati espressamente nei vari contratti.
E' da sottolineare che la tredicesima mensilità matura anche in particolari periodi d'assenza quali:
- festività, ferie e permessi retribuiti;
- congedo matrimoniale;
- maternità obbligatoria, compreso l'eventuale periodo di astensione anticipata (art. 22 D. lgs. n. 151/01) e nel corso delle assenze previste per i riposi legati allattamento dell'infante;  
- malattia (per il periodo necessario alla conservazione del posto);
- infortuni e malattia professionale nei limiti del periodo di conservazione del posto 
- CIG (Cassa Integrazione Guadagni) ad orario ridotto 
- altre assenze comunque previste dai vari contratti.
Mentre sono escluse dal calcolo- la malattia e l'infortunio per periodi superiori al limite consentito per la conservazione dle posto  di lavoro;
- matermintà facoltativa e assenze per malattie dei propri bambini con età inferiore ad 8 anni; 
- CIG a zero ore; 
- permessi previsti dalla legge 104 del 92 relativi all'assistenza delle persone handicappate;
- scioperi;
- congedi speciali, internazionali e per eventi particolari; 
- permessi non retribuiti, assenze non giustificate e sospensioni per motivi disciplinari;
- servizio militare.
Il calcolo dei ratei oltre a tener conto del periodo effettivamente lavorato dal lavoratore (1° gennaio - 31 dicembre), deve tener conto dell'orario di lavoro svolto. Nel caso di contratti part-time infatti la retribuzione globale tabellare mensile va riproporzionata alle ore di lavoro effettivamente prestate  mensilmente. Ad esempio considerando un Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori nel quale si prevedono  168 ore di lavoro mensili (40 ore settimanali), sarà necessario rappportare gli elementi retributivi totali  all'effettivo orario di lavoro svolto. In caso di part time al 50% la tredicesima andrà rapportata a 134 ore mensili (20 ore settimanali). Se poi il contratto di lavoro subirà delle variazioni di orario nel corso dell'anno, di volta in volta andrà variata la percentuale di maturazione mensile del rateo. Ad esempio se per i primi 3 mesi il part time è al 50%, nei successivi 6 mesi è del 70% ed infine negli ultimi 3 mesi si ha la definitiva trasformazione del part time in full time (100%), la tredicesima dovrà tener conto di tali variazioni variando le ore effettive di lavoro svolto.
Come la retribuzione base, anche la tredicesima mensilità è assoggettata alle trattenute INPS ed IRPEF. Inoltre nel caso della XIII° poi non spettano le detrazioni per carichi familiari e le detrazioni da lavoro dipendente di conseguenza risulta essere più bassa dalla retribuzione che si percepisce mensilmente.

 

 

Commenti (501)
  • Mauro Dotti  - Calcolo della tredicesima
    Salve, posso fare una domanda: sono impiegato con contratto metalmeccanici; lavoro presso l'azienda attuale da circa 4 anni; da settembre d quest'anno ho acconsentito che mi venisse ridotta la retribuzione del 10% causa crisi aziendale....La tredicesima che è regolarmente arrivata, ha un imponibile lordo esattamente uguale al lordo delle buste paga di settembre, ottobre, novembre e dicembre .... e non mediata tenendo conto che i precedenti 8 mesi avevo una retribuzione lorda più alta. E' giusta la tredicesima calcolata così o dovevano tener conto anche degli 8 mesi precedenti? Grazie.
  • Il Consulente  - Calcolo XIII° mensilità
    Salve sig. Dotti,
    in realtà la tredicesima che avrebbe dovuto percepire doveva essere pari alla somma dei ratei più alti calcolati da gennaio ad agosto mentre nei 4 restanti mesi doveva calcolarsi sulla retribuzione diminuita del 10%.
    tutto ciò salvo accordi che magari sono stati presi tra le parti. Tra l'altro si informi anche sul pagamento delle ferie e del TFR perchè operando in questo modo le verrebbero retribuite delle giornate di ferie ad un valore più basso anche se virtualmente tra gennaio ed agosto ha subito trattenute più elavate. Ugualmente per l'accantonamento TFR.
  • Kelly  - tredicesima contratto aziende grafiche e affini
    Buongiorno,

    da gennaio 2005 fino a dicembre 2009 ho percepito trimestralmente delle provvigioni (4 volte all'anno). Vorrei sapere se suddette provvigioni dovevano essere prese in considerazione per il calcolo della tredicesima. Il mio ccnl è quello delle aziende grafiche ed affini.
    Grazie in anticipo.
    Cordilamente.
  • Il Consulente  - Provvigioni e contribuzione figurativa
    Salve Kelly
    purtroppo non posso risponderle perchè la risposta è legata alla tipologia del contratto e alla voce retributiva utiizzata
  • antonello cesari
    Mi accodo alla risposta al Signor Dotti perchè il mio caso è simile. Sono uno statale che dal mese di ottobre 2010 sono andato in esonero dal servizio come previsto dall'art. 72 del decreto legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133 del 2008 che prevede, per me che svolgo servizio di volontariato, uno stipendio pari al 70%. La tredicesima che mi è stata corrisposta a dicembre è stata anch'essa pari al 70%, senza ter conto che per 9 mesi io ero in servizio e percepivo lo stipendio intero. Non avrei dovuto percepire 9/12 interi e i restanti 3 al 70%.
    grazie
  • Il Consulente  - Tredicesima
    Salve sig. Cesari
    le confermo che la tredicesima mensilità spettante, doveva essere calcolata per i 9/12 al 100% della retribuzione e per i 3/12 successivi al 70% dello stipendio mensile
  • sara
    salve, volevo chiedere se tale calcolo per il pagamento dei giorni di ferie non goduti della mia colf sono corretti!
    lei ha lavorato 6 mesi , 8 h al gg , per 5 gg alla settimana.
    8x5= 40 ore
    40x4,33 (settimane)= 173,2
    173,2/26= 6,66
    800/173,2= 4,61
    4,61x6,66= 30,70
    30,70 x 13 (giorni ferie)= 399,10
    grazie per la risposta in anticipo
  • Anonimo
    Salve Sara,
    Se le da la pagga fissa mensile per 6 mese deve retribuirle 400 euro e quindi i suoi conti ritornano.
  • GIULIO ZARA  - Tredicesima mensilità per Colf part time 37,50%
    Buona sera, è possible conoscere il metodo di calcolo della redicesima mensilità per un cotratto part time al 37,50%?.
    Non capisco perchè da anni è sempre più alta dello stipendio mensile.

    grazie
  • Consulente  - Calcolo tredicesima mensilità
    Salve sig. Zara,
    divide l'importo annuo da retribuire alla colf per 12 mensilità. L'importo che otterrà sarà quello del rateo mensile della tredicesima mensilità. Tale rateo mensile andrà moltiplicato per i mesi lavorati.
  • cristina lo  - Calcolo tredicesima mensilità
    Buona sera, è possible conoscere il metodo di calcolo della redicesima mensilità per un cotratto part time al 50%?.
  • Consulente  - Calcolo XIII°
    Salve Cristina
    potrebbe fare un esempio?
  • cristina lo  - Calcolo XIII°
    Buon giorno, è possible conoscere il metodo di calcolo della tredicesima mensilità per un cotratto part time al 50%?.Lavoro per 23.5 ore settimanale e prendo un'stipendio da 6 euro l'ora, ma ho un contratto per un anno e nom so come fare il calcolo di quello che debo prendere. grazie
  • Consulente  - Esempio calcolo XIII mensilità
    Salve Cristina,
    il calcolo avviene in questo modo:
    - somma tutte le retribuzioni percepite da gennaio a dicembre 2011 oppure se la retribuzione percepita a fine mese è sempre la stessa potrà moltiplicare per 12 mesi la paga mensile;
    - l'importo che ottiene lo divide per 12 mesi.
    Esempio Se lei lavora per 102 ore al mese, le moltiplica per la paga mensile (€ 6,00) ed ottiene € 612,00 che rappresenterebbe la paga mensile. Poi lo divide nuovamente per 12.
  • antonella  - buongiorno
    salve a tutti voleo chiedere un informazione purtroppo mio marito deve essere operato d'urgenza alla spalla ed è in malattia ormai da 2 mesi ... la mia domanda è questa la tredicesima gli spetta comunque se si quanto,??il suo stipendio è sui 1000 euro ma con la malattia è arrivato a 700 grazie mille
  • Consulente  - Tredicesima e Malattia
    Salve Antonella,
    la tredicesima spetta comunque, tuttavia la spettanza durante il periodo di malattia dipende dal lavoro che fa.
  • paola  - calcolo della tredicesima durante la maternità
    sono in maternità dall'8 febbraio 2011,al momento percepisco l'80%dello stipendio.lavoro con il contratto delle cooperative sociali.il mio datore di lavoro mi ha detto che mi spettano circa 100 di 13° perchè ho lavorato solo un mese nell'anno in corso. volevo sapere se è giusto quello che mi ha detto o se la 13° mi spetta per intero pur essendo in maternità.grazie.
  • Consulente  - Tredicesima e maternità
    Salve Paola,
    come prima cosa è necessario distinguere la maternità obbligatoria da quella facoltativa.
    Nel primo caso in generale, la XIII° deve essere retribuita e non risulta influenzata dalla maternità. Di conseguenza a dicembre lei ha diritto al pagamento della XIII° maturata anche su questi 5 mesi. Solo in pochi casi i contratti collettivi prevedono un pagamento parziale della stessa (bisognerebbe verificare quindi il settore in cui lei lavora).
    Nel caso invece di astensione facoltativa la tredicesima mensilità non maturerà.
  • giusy  - 13 e maternita'
    :shock: oltre a distinguera l'obbligatoria dalla facoltativa bisogna sapere il settore di appartenenza della signora, poichè se percepisce l'integrazione da parte dell'inps la ditta per i 5 mese deve integrare solo il 20% perche' l'inps paga con la maggiorazione del rateo di 13^
  • Pasquale  - calcolo 13° mensilita' durante periodo di CIGS
    dal 1/08/2011 l'azienda per la quale lavoro ha richiesto l'intervento dell'ammortizzatore sociale denominato CIGS(cassa integrazione guadagni straordinaria)applicandola a rotazione sui dipendenti,nel mio caso sino al 31 Luglio ho lavorato regolarmente,nei mesi di Agosto Settembre e Novembre ho accumulato un totale di 12 giorni di CIGS,mentre il mese di Ottobre che mi avevano comunicato avrei dovuto essere in CIGS a 0 ore,ho lavorato solo 1 giorno(sono stato richiamato a rientrare in servizio per quel giorno durante il periodo di CIGS a 0 ore appunto)e nel mese di Dicembre si e' verificata la stessa cosa cioe' mi e' stato comunicato che per tutto il mese saro' in CIGS a 0 ore e fino ad oggi (14/12/2011)ho lavorato 2 giorni,come verra' calcolata la mia 13ma?Grazie anticipatamente e buone feste.
  • antonello
    non notificare
  • stefania  - tredicesima menislità
    buongiorno vorrei un chiarimento... sono impiegata con contratto commercio dal 2006 prima full time e in questi ultimi due anni a part-time.... ho appena ricevuto la 13^.. com'è possibile che abbia 130€ di detrazioni.. il mio stipendio è di 625€.. la mia 13 è stata di 490,00....quando lavorato full time in media percepivo la 13 con una differenza di circa 80/90 euro dallo stipendio mensile....
    lo stesso vale per i miei attuali colleghi a full time che hanno percepito una 13 in proporzione molto più alta della mia.
    grazie
    saluti
  • Consulente  - Tredicesima mensilità
    Salve Stefania,
    per darle una risposta certa, dovrei avere sotto mano la sua busta paga. Le posso dire tuttavia che sulla tredicesima non vi sono detrazioni ne per lavoro dipendente, ne per figli a carico. Di conseguenza per verificare la correttezza del cedolino paga dovrebbe prendere l'importo lorodo della busta al netto dei contributi INPS ed applicare le trattenute IRPEF del 23%. Se il risultato è coincidente con l'importo netto del cedolino paga, allora il calcolo è stato eseguito correttamente.
  • stefania  - Tredicesima mensilità
    grazie per la risposta tempestiva! ho controllato la busta facendo il calcolo che mi ha consigliato.. effettivamente viene la busta viene corretta... non mi spiego però come mai io facendo il part time in proporzione ai colleghi (di cui ne io ne loro abbiamo figli a carico)abbia cosi tante trattenute
    grazie per la risposta!
    saluti
  • Il Consulente  - Calcolo tredicesima
    Salve Stefania,
    se va a controllare i cedolini dello scorso anno vedrà che la differenza tra il cedolino della tredicesima e quello di una mensilità è più o meno la stessa, o meglio le aliquote sono sempre quelle, ma incidono in modo diverso sul totale.
    Quest'anno poi ci si fa caso in modo particolare per via della situazione economica italiana ed europea.
  • stefania
    anche l'anno scorso è stata la stessa cosa... anche per quanto riguarda la 14..ho chiesto al mio consulente come mai tra 13 e la busta ho una differenza di circa 130/140 euro.. mentre gli altri colleghi hanno solo 80/90 euro.. mi ha garantito che i calcoli sono giusti ma non mi ha spiegato il perchè.
  • Il Consulente  - Imposizione Irpef
    Salve Stefania,
    non è che i suoi colleghi abbiano un'aliquota irpef inferiore?
  • stefania
    siamo imquadrati con lo stesso contratto.. come mai potrebbero avere un'aliquota inferiore?potrebbe essere 9,19%?
  • Il Consulente  - Detrazioni
    Salve Stefania,
    purtroppo non posso aiutarla senza verificare i cedolini paga e comunque poi non rientrerebbe nel discorso della risposta gratuita.
    Le 3 cose da verificare sono:
    - tipologia assunzione: apprendista, lavoratore in mobilità e impiegato e/o operaio ordinario;
    - presenza e valore della detrazione per lavoro dipendente e detrazioni per carichi familiari;
    - aliquota irpef applicata.
    Le differenze si possono trovare soltanto nelle voci menzionate.
  • stefania
    la ringrazi per le risposte esaurienti.. controllero le voci che mi ha indicato.
    buona giornata
    saluti
  • federica  - tredicesima in matenità
    Buongiorno,
    vorrei avere un info sulla maturazione della tredicesima in maternità.
    nell'anno 2011 da gennaio a luglio sono stata in maternità obbligatoria e da luglio a dicembre 2011 in maternità facoltativa.
    lo stipendio nei mesi in maternità obbligatoria era di circa 1100 euro e ora di 500. Il datore di lavoro mi ha dato una tredicesima di 120 euro perchè dice che in maternità non si matura per intero. E' vero? grazie mille
  • Il Consulente  - Tredicesima mensilità in maternità
    Salve Federica,
    l'erogazione della tredicema durante la maternità obbligatoria viene stabilita dal contratto di riferimento per cui vada a leggersi il CCNL di riferimento. Non tutti i contratti prevedono infatit che i ratei sulla tredicesima maturino durante la maternità obbligatoria in caso di intervento dell'INPS.
    Sicuramente durante la maternità facoltativa la tredisima non matura.
  • Anonimo
    buon giorno la mia 13° quest'anno e stata di 500 euro calcolando che sono in maternità da luglio calcalando anche che a causa della crisi ho fatto 2 mesi di cassaintegrazione totali e il mio stipendio si aggire intorno alle 1000 euro influisce la maternità?
  • Consulente  - Tredicesima e maternità
    Salve Anonimo,
    come risposto in precedenza, il pagamento totale o parziale della tredicesima in maternità dipende dal tipo di contratto.
    La cassa integrazione non incide invece sulla tredicesima.
  • Anonimo
    buon giorno lavoro presso una ditta di verniciatura ho usufruito comr la legge prevede del periodo di astensione dal lavoro essendo in gravidanza da subito di questa legge adesso entro nei 3 mesi obbligatori dalla nascita del bambino mi spettano dei mesi in pù essendo lavoro nocivo dopo il parto apparte i 3 mesi obbligatori grazie
  • Consulente  - Riformulazione della domanda
    Salve Anonimo,
    può riformulare la domanda?
  • Anonimo
    salve lavoro presso ditta di verniciatura e a giugno sono rimata in cinta ho usufruito come da legge di periodo di astensione dal lavoro subito essendo nocivo e pericoloso vorrei sapere se dopo i 3 mesi dal parto me ne spettano altri 4mesi retribuiti al 100% essendo lavoro nocivo e pericoloso per l'allattamento grazie
  • Consulente  - Settore
    Qual'è il settore di occupazione?
  • Enrico  - 13cesima
    :shock: Salve lavoro presso una cooperativa e dopo una riunione fatta dalla cooperativa hanno deciso di non darci la 13cesima come piano anticrisi per garantire lo stipendio ai soci dopo che i voti erano in magg votando si,io volevo chidere possono
  • Consulente  - Tredicesima
    Salve Enrico,
    se lei è dipendente e non socio della coperativa, non possono farlo. Al limite dovrebbe esserci l'accordo dei dipendenti.
  • anonimo  - anonimo
    salve vorrei sapere gentilmente come viene calcolata la 13° avendo effettuato gli ultimi 3 mesi dell'anno in CIG . mensilità x 9 mesi lavorati diviso 12 mesi dell'anno?.... grazie
  • Consulente  - Conteggi
    Salve Anonimo,
    i conteggi rientrano nei servizi a pagamento.
  • lella  - tredicesima e maternita
    Salve,
    sono in maternita dal 6/11 (il mio datore di lavoro mi ha interdetto per rischio biologico)il mio e' un contratto a tempo indeterminato delle cooperative sociali ma non faccio parte dei soci. La mia perplessita' e' sul fatto di aver ricevuto dal mio datore di lavoro il pagamento del 20% della tredicesima per i mesi di maternita'. E' giusto?
  • Consulente  - Maternità ed INPS
    Salve Lella,
    dipende dai contratti di lavoro. In linea di massima tuttavia qualora la maternità viene pagata in parte dall'Inps, allora il datore di lavoro paga solo una parte della tredicesima, poichè l'INPS liquida mensilmente le giornate di tredicesima
  • lella  - tredicesima e maternita
    Grazie per la rapidissima risposta,
    buon pomeriggio
    saluti
  • Valentina  - Tredicesima e quattordicesima lavoratori a chiama
    Buongiorno,

    necessito di informazioni relativamente al calcolo mensile del rateo di tredicesima e quattordicesima di un lavoratore a chiamata contratto pubblici esercizi;
    Come devo procedere?

    Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti

    Valentina
  • Valentina  - Tredicesima e quattordicesima lavoratori a chiamat
    Buongiorno,

    necessito di informazioni relativamente al calcolo mensile del rateo di tredicesima e quattordicesima di un lavoratore a chiamata contratto pubblici esercizi;
    Come devo procedere?

    Ringraziando anticipatamente, porgo cordiali saluti

    Valentina
  • Consulente  - Contratto a chiamata
    Il contratto a chiamata ha dei conteggi particolari e non rientrano nella consulenza gratuita
  • maria  - retribuzione tredicesima.
    buonasera ho bisogno di sapere se il calcolo della tredicesima per un lavoro di 700.oo euro
    mensili con contratto a tempo determinato maturato da giugno a dicembre è di euro 400.00.mille grazie anticipate.
  • Consulente  - Calcolo tredicesima
    Salce Maria,
    moltiplica la sua paga per i mesi lavorati. L'importo che ottiene lo divide per 12 e poi lo motiplica per i mesi di lavoro.
  • rachel  - tredicesima durante la maternita facoltativa
    Voleva chiedere qualche informazione a tutti voi se una mama come me che era in falcoltativa vieni pagare la tredicesima , ho chiesto gia a mia datore di lavora e lei mi ha risposta , che Io non ha il diritto sull tredicesima ..volevo sapere se quello e vero o lei si nega solo a pagare.
  • Consulente  - Tredicesima durante la maternità facoltativa
    Salve Rachel,
    il suo datore di lavoro ha ragione. Durante la maternità facoltativa non matura la tredicesima, non maturano i ratei delle ferie e non matura il TFR.
  • Teresa  - Tredicesima in apprendistato
    Buonasera,

    volevo sapere se per la tredicesima di un contratto di apprendistato valgono gli stessi conteggi di un contratto normale;

    Cordiali saluti

    Teresa
  • Consulente  - Tredicesima
    Salve Teresa,
    il calcolo della tredeicesima avviene come quella di un normale dipendente.
  • emanuele  - tredicesima nel caso di aspettativa facoltativa
    salve, sono a conoscenza che durante i periodi di aspettativa facoltativa non si maturano i ratei di tredicesima! la mia domanda riguarda il calcolo di maturazione......e piu' precisamente: a luglio ed agosto ho fruito rispettivamente di 15 e 14 giorni continuativi di aspettativa facoltativa per figlio inferiore di 3 anni. E' giusto che per 2 settimane io non maturi l' intero rateo mensile di tredicesima? Mi e' stato detto che in quei due mesi non ho avuto nessun rateo, Non dovrebbe essere mezzo rateo a luglio e mezzo rateo ad agosto? il mio contratto e' a tempo indeterminato 40 ore settimanali commercio/terziario. la ringrazio anticipatamente.
  • Consulente  - Ratei tredicesima e quattordicesima mensilità
    Salve Emanuele,
    in realtà la maturazione dei ratei riguarda contemporaneamente la tredicesima e la quattordicesima mensilità, bisogna vedere però se il calcolo è stato eseguito correttamente.
    Ad esempio assentarsi dal 16 luglio al 14 agosto non incide sulla maturazione dei ratei perchè sono trascorsi almeno 15 giorni di calendario lavorativi in entrambi i mesi.
    Viceversa non maturano i ratei se l'astensione dal lavoro ad esempio si è avuta dal 14 luglio al 15 agosto compreso.
  • Francesco  - cassa integrazione
    Salve.Sono in cassa integrazione in deroga dal mese di febbraio fino a maggio e volevo chiedere questo:questi quattro mesi mi verranno conteggiati nel computo della tredicesima mensilità e della quattordicesima?
  • Consulente  - Cassa Integrazione in deroga
    Salve Francesco,
    l'erogazione al 100% dei ratei della XIII e della XIV dipendono dalla tipologia del contratto.
    In ogni caso, l'INPS integra la parte dei ratei di sua competenza già mensilmente. L'azienda dovrà erogare la sua parte di competenza.
  • Consulente  - Cassa integrazione e ratei XIII e XIV
    Salve Francesco,
    la maturazione dei ratei durante la cassa integrazione nel suo caso viene integrata già nel rateo erogato mensilmente dall'INPS. Di conseguenza percepirà la differenza della XIII e XIV della restante parte dei mesi da parte dell'azienda.
  • francesco
    Salve.Sono in cassa integrazione in deroga dal mese di febbraio fino a maggio e volevo chiedere questo:questi quattro mesi mi verranno conteggiati nel computo della tredicesima mensilità e della quattordicesima?La risposta datami e' stata esauriente ma vorrei fosse piu' completa specificando che i mio lavoro e' regolamentato dal contratto C.C.N.L. Commercio.Grazie
  • marian  - maria
    buon giorno, vorrei sapere come devo calcolare la mia tredicesima considerando che svolgo lavoro al 50% ,lo stipendio e di € 500 e sono stata assunta a giugno 2011.grazie mille
  • Consulente  - Calcolo tredicesima
    Salve marian,
    somma le retribuzioni percepite fino a dicembre. Divide il totale per 12 e quello che viene lo moliplica per i mesi lavorati.
  • Anonimo  - Ala
    Salve , vorrei sapere se con un contratto a chiamata ho diritto alla tredicesima e quatordicesima. Grazie
  • Consulente  - Contratto a chiamata
    Salve Ala,
    in genere nel contratto a chiamata la tredicesima è già compresa nella paga oraria, salvo periodo piuttosto lunghi.
  • Federica  - Tredicesima in maternita'
    Salve,
    sono un'impiegata nel settore medico/sanitario con un contratto a tempo indeterminato. Nel corso dell'anno 2011 sono stata fino al 03/07/2011 in aspettativa non retribuita, il 04/07/2011 sono rientrata in servizio, poi dal 05/07/2011 al 17/12/2011 in maternita anticipata e dal 18/12/2011 al 17/05/2012 in maternita obbligatoria. Le chiedo, quindi, cortesemente, il calcolo della tredicesima per l'anno 2011.
    La ringrazio anticipatamente, e aspetto una sua risposta.
    Federica
  • Consulente  - Calcoli di carattere personale effettuati solo a
    Salve Federica,
    lo studio tramite post non fornisce risposte personali, ma solo risposte di interesse generale che possono interessare gli altri utenti.
    Tutti gli altri servizi vengono forniti a pagamento.
  • federica  - tredicesima in aspettativa non retribuita
    Salve,
    mi scuso e riformulo la domanda:
    · in aspettativa non retribuita, si matura la tredicesima?
    grazie, Federica
  • Consulente  - Aspettativa non retribuita e tredicesima
    Salve Federica,
    durante l'aspettativa non retribuita non matura la tredicesima.
  • luigi  - calcolo della 13.ma e 14.ma nel settore commercio
    bn giorno,
    In un contratto nel settore commercio con retribuzione mista (fisso + provvigioni) come viene calcolata la 13.ma e 14.ma mensilitá.
    Ringrazio anticipatamente delservizio offerto.
  • Consulente  - Calcolo XII e XIV mensilità
    Salve sig. Luigi
    la XIII e la XIV vengono calcolati sul fisso mensile.
  • Mery  - TFR e tredicesima
    Salve!! Lavoravo presso una cooperativa che si occupa dei servizi della prima infanzia. Ho lavorato 8 mesi, part time percependo un salario di circa 500/600 € netti mensili ( a volte percepivo di piu per le ore di sostituzione in altre scuole). Come faccio a calcolare la liquidazione? Grazie in anticipo!!
  • Consulente  - Calcolo TFR
    Salve Mery,
    per avere in linea di massima il valore del TFR somma la cifra ottenuta e divede l'importo per 13,50.
  • lanberto  - tredicesimsa
    salve lavoro da 5 mesi in un ristorante la mia paga edi 1105 euro al mese visto che mi sono licenziato vorrei sapere quando mi aspetta di liquidazion compreso 13esima e 14esima i miei orari di lavoro sono 7 ore al giorno grazie
  • Consulente  - Conteggi personali a pagamento
    Salve Lamberto non facciamo conteggi privati online.
    Per il TFR può seguire il calcolo consigliato a Mery.
    Per 13° e 14° invece puà dividere il totale per 12 e poi moltiplicare per i mesi di lavoro eseguiti, una volta per la 13° e d una volta per la 14°.
  • GIULIA  - passaggio da contr.metalm. a commercio - 14'
    ciao, a gennaio sono passata, per cessione ramo azienda, da contratto metalmeccanico a contratto commercio terziario. il nuovo contratto prevede 14 mensilità, ma il lordo anno 2011 è stato diviso per 14 mensilità, cosi
    nulla in più mi viene corrisposto. A giugno però mi è stata data solo 6 mesi di 14, perchè
    dicono matura da giugno anno precedente a giugno anno in corso. Ma in questo modo percepirò 13,5 mensilità nel 2012. è giusto????
    a mio parere no
  • Consulente  - Passaggio di contratto da metalmeccanico e commerc
    Salve Giulia,
    se tutto rimarrebbe così probabilmente c'è qualcosa di sbagliato.
    Sono sicura però che si inventeranno qualche voce a dicembre per arrotondare i conteggi e far si che le vostre retribuzioni siano identiche a quelle dello scorso anno.
  • LUISA  - legge 104
    buongiorno, vorrei sapere cosa posso fare e a chi rivolgermi in quanto io usufruisco dei benefici della legge 104, cioè ho l'aspettativa retribuita, in quanto mia madre è disabile, xò il mio datore di lavoro non mi da i soldi cosa posso are? posso richiederli direttamente all'inps? grazie
  • Consulente  - Legge 104/92
    La legge 104/92 prevede il rimborso delle giornate da parte del suo datore di lavoro. Cosa significa che non glile rimborsa? In quei giorni di assenza lei deve percepire lo stipendio e basta. Per caso non percepisce la normale retribuzione?
  • barbara  - tredicesima maternità obbligatoria
    buongiorno, vorrei chiedere informazione su calcolo 13 in maternità
    io ho partorito 26/04/2012 (data presunta 04/06/2012), termino maternità 26/09/2012 e rientro al lavoro.
    la 13 anticipata è solo quella relativa ai 5 mesi oppure dall'inizio dell'anno? a dicembre quanti ratei mi rimangono?
  • Consulente  - Calcolo maternità e tredicesima
    Salve Barbara,
    il calcolo della trdicesima dipende dalla tipologia del contratto.
  • ale  - dimissioni e ratei 13ma e 14ma
    Salve,

    ero assunto con contratto quadriennale di apprendistato il 1 settembre 2008 con scadenza 31 agosto 2012. Nel mese di luglio ho rassegnato le mie dimissioni a partire il 1 settembre 2012 (ultimo giorno lavorativo il 31 agosto 2012). Nella busta paga relativa al mese di agosto 2012 ho trovato alcune ‘’sorprese’’.
    1) I ratei per la 13ma maturati erano 7/12 (anzi che 8 che aspettavo );
    2) I rateo per la 14ma maturato era 1/12 (anzi che 2 aspettati da me);
    3) Nel mese di agosto non ho maturato ferie.
    ho lavorato dal 1 al 3 agosto compreso e andato in ‘’assenza giustificata’’ (pensavo di trovare la voce ferie) per 19 giorni (per arrivare al 31 agosto). Devo precisare che la voce ferie del precedente cedolino (luglio 2012) era di -16 (negativo).
    La mia perplessità riguarda per lo più i ratei della 13ma e della 14ma mensilità …..
    Secondo il mio punto di vista dovevano essere 8 e 2 rispettivamente e non 7 e 1.
    Mi potete aiutare per favore?
    Grazie.
  • Consulente  - Cedolino paga di agosto
    Salve Ale,
    non vedendo il cedolino non posso dirti molto.
    Secondo me avevi fatto troppo ferie e ti hanno detratto i giorni delle ferie dal calendario di agosto. In questo modo sono scesi sotto il 15 agosto e ti hanno tolto il rateo XIV e XIII. Al tuo posto chiederei spiegazioni.
  • ale
    Grazie mille per la risposta.
  • barbara  - contratto del commercio
    faccio parte contratto del commercio
  • Consulente  - Tredicesima e Maternità
    Salve Barbara,
    poichè i mesi di maternità sono 5 immagino lei abbia preso 2 mesi di maternità retribuita al 30%. E' così?
  • joni  - 13-ma 2011
    salve,
    sono impiegata con contratto a tempo indetermitato ccnl delle piccole e medie industrie settore grafico, l'anno scorso ho ricevuto prima una tredicesima di 612 euro (perchè ho lavorato i primi 6 mesi del anno poi ho usurfruito la maternita facoltativà visto che l'azienda era in difficoltà) e poi quella correta secondo loro di 423 euro perchè si erano dimenticati di togliere l'allatamento
    possono farlo ?
    e poi i giorni indicati nella seconda 13-ma erano inferiori a quelli indicati nella prima.
    come posso fare un sempice confronto
    grazie
  • argulias  - sos tredicesima
    Salve, mia moglie lavora come dipendente (NON SOCIA) di una cooperativa sociale che si occupa di asili nido. Durante un'assemblea dei soci, si è deciso di non corrispondere le tredicesime dell'anno in corso, perchè gli Enti Pubblici che hanno appaltato i servizi alla cooperativa non sono puntuali nei pagamenti. Io chiedo due cose:

    1) può l'assemblea dei soci votare "democraticamente" una misura di questo tipo? E perchè?

    2) Mia moglie non è socia, ma dipendente a tempo pieno e indeterminato. Rischia anche lei di non avere tredicesima?

    Grazie
  • Consulente  - Scelta dei soci valida per isoci non per i dipende
    Salve Argulias,
    essendo sua moglie dipendente e non socia, non rientra nelle decisioni dei soci di non distribuirsi la tredicesima. Per lei vale quanto disposto dal CCNL nazionale di riferimento. Almeno questo è quanto mi risulta
  • Anonimo
    :roll:
  • loretta  - tredicesima dipendente nuovo
    Buon giorno vorrei assumere una dipendente nel mese di Dicembre , devo pagare la tredicesima? e quanto ? GRAZIE DELL'ATTENZIONE LORETTA
  • Consulente  - Tredicesima mensilità per assunti a dicembre
    Salve Loretta,
    se assume la dipendente prima del 15 dicembre dovrà pagare la 13° mensilità. Se l'assume dopo il 15 no.
  • Michele
    devi pagarla in proporzione ad un solo rateo!
    Quindi 1/12 della 13ma intera
  • ELISA  - TREDICESIMA E MATERNITA
    Buonasera, io sono in astensione obbligatoria per rischio biologico da Giugno 2012 e adesso dovrei entrare nei 5 mesi di maternità obbligatoria. Il mio contratto collettivo prevede l'indennizzo totale della tradicesima ma quello che mi chiedo è: l'imps paga mensilmente i ratei della tredicesima, quindi avrò solo ciò che devo percepire da gennaio a giugno oppure avrò una tredicesima completa?
    finora nelle mie buste paga non ho mai letto voci che si riferiscono ad acconti dei ratei.
    grazie della vostra attenzione cordiali saluti
  • Consulente  - Tredicesima pagata dall'INPS mensilmente
    Salve Elisa,
    in genere l'INPS retribuisce mensilmente la tredicesima, tanto è vero che la busta paga è più alta di quella normale. Dovrebbe quindi percepire solo il 20% di tredicesima che le dovrebbe pagare il datore di lavoro sui ratei maturati durante il rischio biologico più i ratei di tredicesima maturati al 100% prima del periodo di rischio danno biolgico.
  • CIRO  - tredicesima
    buongiorno.faccio una domanda e possibile che

    una azieda decide di non dare piu' la

    tredicesima? e lo puo fare?
  • CIRO  - tredicesima
    buongiorno faccio una domanda,e possibile che

    una azienda decide di non dare piu'la

    tredicesima? ma lo puo fare?

    grazie
  • lepore pellegrino
    lo scorso anno sono stato assunto per 4 mesi presso l'azienda sanitaria di fano dal 1luglio al 31 ottobre 2011,poi sono stato fermo per nove mesi.poi nel mese di agosto sono stato assunto presso l'asl 6 di livorno come operatore socio sanitario che cosa mi toccherebbe come tredicesima se il mio stipendio e di circa 1200euri al mese
  • Consulente  - Clcolo tredicesima
    Salve Lepore,
    le spetta una tredicesima pari a 5/12 del suo stipendio al netto delle imposte
  • giovana  - ciclo tredicezma
    voglo sapere per 9 mezi lavorate poso prendere tredicezma
  • Consulente  - Tredicesima mensilità anche su un mese
    Salve giovana,
    la tredicesima si può avere anche solo dopo un mese di lavoro. Quindi rispondo si alla sua domanda. A dicembre potrà avere la treicesima calcolata su 8 o 9 mesi in base alla data di assunzione (primi 15 gioni = 9 mesi successivi 15 giorni = 8 mesi)
  • sabrina  - tredicesima
    Buona sera,il mio contratto di lavoro e'terminato il 30/11/2012 ed e'iniziato il 21/04/2012 vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima nel mese di dicembre o viene erogata nella liquidazione che mi verra corrisposta nel mese di gennaio ? Grazie
  • Consulente  - Diritto ai ratei della tredicesima
    Salve Sabrina,
    ha diritto hai ratei dela tredicesima a partire da maggio fino a novembre.
  • francesca  - Piccola domanda
    Buona sera,
    ho letto questo post e vi ringrazio perche' mi avete aperto gli occhi !!! io ho un contratto a tempo determinato fino al 31 dicembre totale di lavoro 6 mesi contratto 40 ore a settimana mai fatto ferie malattie mai niente solo come di legge il giorno di riposo ho un contratto di apprendistato quando mi deve dare di tredicesima ???uno stipendio intero o la meta' ? vi ringrazio tanto
  • Consulente  - Contratto di apprendistato
    Salve Francesca,
    il contratto di apprendistato, funziona come un normale contratto con la differenza che deve fare formazione annua.
    Le spettano le ferie, la tredicesima e se il contratto le prevede anche la quattordicesima.
  • federica  - tredicesima
    buongiorno lavora con contratto matalmeccanico impiegata 5 livello in un call center da 13 mesi part time 6 ore al giorno paga di 800 euro al mese quanto prendero di tredicesima
  • Consulente  - Contratto metalmeccanica - impiegata
    Salve Federica,
    salvo contratti che non si riferiscono a livelli nazionali (può vedere sulla lettera d'assunzione) la tredicesima le spetta di diritto.
  • Consuelo Torres  - 13ma
    Salve, oggi ho saputo che la mia ditta (impresa di Pulizie) non paherà la 13ma mensilità? pùò farlo? gradirei una sua risposta grazie
  • Consulente  - Pagamento tredicesime mensilità
    Salve Torres,
    non so se la sua ditta vi ha fatto firmare contratti stipulati a livello aziendale, ma se i vostri contratti si riferiscono a contrattazioni nazionali, non si può decidere di non pagare le tredicesime. O meglio si può trovare un accordo di spostare il pagamento delle stesse ad un periodo diverso, poichè la tredicesima mensilità corrisponde ad una trattenuta di 1/12 dello stipendio mensile.
  • Consuelo Torres
    Domani la empresa di pulizie dove lavoro fa una reunione per dirci che non pagherà la tredicesima, la domanda è, puo non pagarla, o dovrebbe magari dimostrarci che non è in grado a far fronte ? aspetto urgentemente una sua risposta :confused:
  • Anonimo
    salve sono un operaio metalmeccanico volevo chiedervi dato che abbiamo la CIGS straordinaria aperta la tredicesima come verrà calcolata?e soprattutto ci verrà data per intero dato che ogni mese un operaio della nostra azienda fa in media 3 giorni di cassa?
  • Consulente  - Tredicesima e GICS
    Salve Anonimo,
    in presenza di GICS l'INPS anticipa anche parte della tredicesima quindi la vostra tredicesima dovrebbe subire una riduzione.
  • GABRI
    :roll: :evil: SONO IN MOBILITà LUNGA HO DIRITTO ALLA TREDICESIMA MENSILITà
  • Consulente  - Tipi di mobilità
    Salve Gabri,
    ci sono diversi tipi di mobilità. Nella maggior parte dei casi la tredicesima è inclusa nel mese.
  • marco  - tassazione
    Salve, volevo chiedere come calcolare l'aliquota per le trattenute fiscali presenti sulla 13° mensilità. Ccnl autoferrotramvieri.
    Grazie.
  • Consulente  - Trattenute fiscali su 13°
    Salve Marco,
    in genere si applica alla tredicesima l'aliquota ordinaria del 23%.
    Se vuole però evitare dei conguagli pesanti, poichè sulle tredicesime non vengono applicate le detrazioni, può alzare l'aliquota, ma con il consenso dei lavoratori.
  • maria
    Salve,
    sono stata assunta il mese di maggio.
    oggi ho ricevuto lo stipendio di novembre. non doveva esserci anche la tredicesima? Mi tocca? Forse, nel mese di gennaio visto che mi sarà pagato dicembre?
    Grazie
  • Consulente  - Tredicesima mensilità
    Salve Maria,
    in genere la tredicesima viene pagata tra il 10 ed il 20 dicembre.
    Solo ai pensionati viene pagata prima.
  • Manuel  - tredicesima e allattamento
    Salve,
    dal 01/02/12 ho percepito 2 ore di allattamento al giorno fino al 31/10/2012. Lavoro nel settore metalmeccanico piccola industra come operaio di 3°livello. Questo mese mi è arrivata la notifica della tredicesima, che ci viene pagata in due rate e mi trovo 342 euro netti e 400 di tasse. L'azienda mi ha detto che la tredicesima è più bassa perchè l'inps me l'ha anticipata nei mesi di allattamento. Con l'allattamento mi hanno detto che maturavo ferie permessi contributi e tredicesima. Cosa devo dire all'azienda? La tredicesima non dovrebbe essere piena come quelle dei miei colleghi pagata dall'azienda,cosa c'entra l'inps? Nelle buste paga dei mesi di allattamento non c'è alcuna voce di tredicesima e l'importo orario è uguale a quello base delle ore lavorate... Mi porteste aiutare? Grazie mille
  • Consulente  - Tredicesima spettante durante periodo di allattame
    Salve Manuel,
    nel momento in cui avviene il calcolo dell'indennità delle ore di allattamento vengono incluse nelle calcolo anche le mensilità aggiuntive quali tredicesima quattordicesima e ferie. Di conseguenza, mentre è corretto che continuino a maturare i ratei durante il periodo di allattamento è corretto che l'impresa scomputi dalla tredicesima, e dagli altri ratei quanto anticipato per conto dell'INPS a titolo durante il periodo del pagamento dell'indennità di allattamento.
  • PATRIZIA
    E' giusto che un apprendista assunto lo stesso anno di un impiegato percepisca la XIII più alta??
  • PATRIZIA  - XIII MENSILITA'
    Un impiegato e un apprendista assunti lo stesso anno. E' giusto che la XIII dell'apprendista sia più alta?
    Grazie
  • Stefano  - Tredicesima
    Salve,vorrei porle una domanda che da giorni mi batte il chiodo in testa.io sono un operaio metalmeccanico in una officina con titolare artigiano ,assunto con contratto indeterminato,quest'anno nel mese di aprile (17) ho subito un infortunio sul lavoro ,schiacciamento avambraccio dx con lesione ai tendinie muscoli ho fatto 95 gg di infortunio con varie visite fatte proprio dall INAIL.ho percepito tutti i soldi mensilmente dall INAIL con saldo finale e in più tutti i mesi percepivo anche una busta paga dal lavoro di pochi euro(150-200€). Volevo sapere se ho diritto alla tredicesima busta,se si come viene calcolato nel periodo di infortunio? Ringraziando la le auguro un buon natale.STEFANO
  • Consulente  - tredicesima ed infortunio
    Salve Stefano,
    in genere l'INAIL nell'infortunio comprende anche il rateo mensile della tredicesima. Bisognerebbe verificare il contratto oppure semplicemente verificare se l'importo che ha percepito mensilmente dall'INAIL è stato superiore alla sua normale busta paga. Il suo datore di lavoro dovrebbe solo integrare la tredicesima per i mesi in cui non è stato infortunato e per la parte del rateo non pagato dall'INAIL.
  • Alessia  - 13^ mensilità e CIGO
    Gentile consulente,
    vorrei avere dei chiarimenti in merito alla 13^ mensilità in caso di cassa integrazione ordinaria.
    Principalmente vorrei capire se in caso di CIGO la 13^ matura, visto che ho avuto versioni diverse in merito. Un'altro parere discordante è che è facoltà dell'azienda decidere se erogare o meno la mensilità.
    La seconda domanda è molto più specifica:
    Dal 01/01/2012 al 20/12/2012 ho "fatto" 432 ore di CIGO e ne ho lavorate 1050. Volendo calcolare quanto sarà la mia tredicesima come devo procedere?
    Ho ricevuto il cedolino paga e quello che risulta,oltre a non capirsi, mi sembra veramente una miseria.
    Attendo fiduciosa.
    Buona giornata.
    Alessia
  • Alessia  - 13^ mensilità e CIGO - precisazione
    Una precisazione:
    Le ore effettive sono 1671 (non ho contemplato nel calcolo precedente ferie/permessi/festività e malattia).
    Grazie.
    Alessia
  • CRISTINA  - CALCO LO TREDICESIMA
    BUONASERA SONO UNA DIPENDENTE IN UN NEGOZIO DI ABBIGLIAMETO CON REGOLARE CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO HO RICEVUTO LA 13* DI IMPORTO 589 EURO COME VIENE CALCOLATA? IL MIO STIPENDIO NETTO E' 1200 EURO FINO A OTTOBRE 2012 ER0 IN ASTENSIONE OBBLIGATORIA POICHE HO PARTORITO A LUGLIO 2012 NOVEMNRE E DICEMBRE STO USUFRUENDO DI QUELLA FACOLTATIVA

    GRAZIE
  • Consulente  - Calcolo tredicesima in materità
    LA tredicesima per il contratto commercio viene erogata dall'INPS per l'80% durante il periodo di maternità obbligatoria. Mentre non spetta nel perdio di maternità facoltativa.
  • Alexandra  - Tredicesima contratto determinato
    Salve! Mio figlio di 19 anni ha un contratto a tempo determinato di 6 mesi, premetto che è secondo, cioè a marzo sarà un hanno che lavora presso un azienda agricola come operaio. Il datore di lavoro ha detto che la 13-a e 14-a vengono pagate nello stipendio normale durante l'anno?!? Mai sentito una cosa simile... Anche perché lo stipendio da contratto e di 940 euro, e ogni mese in base alle ore che fa prende quel stipendio... allora lo stipendio effettivo e minore? Secondo voi e possibile? Grazie mille a tutti! Buone feste!
  • Consulente  - Pagamento nella retribuzione base
    Salve Alexandra,
    questa cosa non mi risulta a meno che suo figlio no abbia un contratto particolare. Può leggermi bene il tipo di contratto?
  • Anonimo
    dal 16 maggio sn stata assunta part-taim,4 ore a gg tranne il martedi' ke è d festa in una pasticceria,.vorrei sapere se m spetta la 13'e qnt dovrei prendere....
  • Consulente  - calcolo della tredicesima
    Spero abbia ricevuto 7/12 di uno stipendio.
  • Anonimo
    mi e stata consegnata la busta paga dll 13' cn metà dello stipendio...e credo sia stata fatta correttamente...xò nn mi è stata pagata :x xke' hanno detto ke loro nn hanno i soldi x pagarmela....quindi cm sempre t trovi a dover subire le ingiustizie d ki s'approfitta (arrikkendosi)sulle spalle altrui. :roll: ed a noi nn rimane altro vista la crisi e i poki posti d lavoro ke c sn ....d stringere i denti e serbare in silenzio l'umiliazione.... grazie :oops:
  • Consulente  - Tredicesima mensilità
    Salve Anonimo,
    il fatto che le abbiano consegnato un cedolino paga, anche se non ancora pagato è importante, anche se per il momento ancora non retribuito.
    1. perchè su questo cedolino sono maturati dei contributi che andranno versati all'INPS.
    2. percè ha sempre in mano un documento da opporre per richiederne il pagamento.
    Purtroppo le condizioni economiche sono per l'80% degli italiani disastrose.
  • Lacramioara
    Buon giorno. Sono una badante ,l'hanno scorso per 4 mesi mi hanno datto 180 euro, ed ora per l'hanno intero 440 euro. Io prendo 550 euro al mese ed lavoro25 hore alla setimana zenza vita e alogio, sto in affito. Scusate i sbagli sono rumena. Vi ringrazio. CON RISPETO.
  • Consulente  - tredcesima
    Salve Lacromiara
    se ha lavorato tutti e 12 i mesi avrebbe dovuto prendere una tredicesima pari allo stipendio.
  • Claudia  - 13^ e 14^
    buongiorno.
    sono assunta dal 1-9-2012 a tempo indeterminato part time 50% come operaio livello 6 COMMIS DI BAR.
    ho diritto a 13^ e 14?^ mensilita'?
    grazie infinite
    Claudia
  • Consulente  - diritto alla tredicesima
    Salve ha diritto alla tredicesima per 4 mesi
  • massimo  - tredicesima
    buona sera, operaio partime, in cassa int. in deroga da gennaio 2012 a dicembre 2012,ho ricevuto da datore di lavoro 26,00 € come tredicesima, non è poco....????grazie.massimo :
  • francesca  - tredicesima
    Buonasera,
    dopo aver usufruito della maternità obbligatoria, delle ferie restanti e di 3 mesi di maternità facoltativa sono rientrata a lavoro nel mese di maggio 2012.
    Da maggio a dicembre 2012 ho lavorato circa 10 giorni al mese (in totale sono 86 giorni) perchè tutti i mesi ho richiesto 8 giorni di congedo parentale retribuito al 30%..ho diritto alla tredicesima oppure no? Da quanto ne so tiene conto dei giorni effettivamente lavorati quindi penso che qualcosa (non certo l'intero importo) mi dovrebbe spettare o sbaglio?
    grazie
    Francesca
  • Consulente  - Tredicesima calcolata su ore retribuitre
    Salve Francesca
    la tredicesima va calcolata sulle ore retribuite effettivamente. Quindi qualcosina le sarebbe dovuto aspettare.
  • Giulia  - chiarimenti tredicesima
    Salve,
    Vorrei avere un informazione per quanto riguarda il contratto a chiamata: io sono stata assunta con questo contratto da giugno fino a dicembre e poi per l'anno nuovo mi è stato rinnovato.Volevo avere dei chiarimenti su come venisse retribuita la tredicesima e se eventualmente dopo il termine del mio contratto ci sarebbe stato un licenzimento.
  • Giulia  - chiarimenti tredicesima
    Salve,
    Vorrei avere un informazione per quanto riguarda il contratto a chiamata: io sono stata assunta con questo contratto da giugno fino a dicembre e poi per l'anno nuovo mi è stato rinnovato.Volevo avere dei chiarimenti su come venisse retribuita la tredicesima e se eventualmente dopo il termine del mio contratto ci sarebbe stato un licenzimento.
  • Anonimo
    non ho preso la tredicesima cosa devo fare?
  • luca  - Tredicesima
    Salve, da 2 anni lavoro come apprendista grafico. Le mie mensilità sono di circa € 350,00 (part-time). Per quanto riguarda la tredicesima, nel 2011 ho avuto una busta paga (dicembre + tredicesima) pari a € 650,00, mentre quest'anno mi ritrovo una busta paga (dicembre + tredicesima) di € 600,00. In pratica il mio datore mi ha abbassato la tredicesima togliendomi € 50,00. Lo può fare? E' una cosa diciamo legale? Posso scatenare l'inferno? un'altra cosa: posso fare qualcosa affinchè il pagamento delle menisilità si puntuale evitando ritardi di 30- 35 gg? Grazie
  • Consulente  - Tredicesima più spitendiodicembre
    Salve Luca,
    è possibile che la riduzione del cedolino derivi dalla presenza del conguaglio delle imposte?
    In ogni caso la risposta alla tua domanda "se è possibile che il datore di lavoro riduca per suo conto la tredicesima" è no.
    Per evitare ritardi, in questo periodo.... dovresti andare all'estero :(
  • luca  -  Tredicesima più stipendio dicembre
    Ho controllato sul cedolino 2011; nella voce mensilità tredicesima risultano € 452,01, mentre nel cedolino 2012 nella voce tredicesima mi ritrovo tondi € 300,00. Sono stato dal consulente della ditta: mi ha confermato che è stato il datore ha comunicare l'importo della tredicesima.
    Come è possibile che il consulente ha accettato questo "imbroglio", visto che Lei mi ha appena scritto che il datore non può ridurre l'importo della tredicesima? Da professionista che mi consiglia fare nel caso il datore si impone di darmi quello che ritiene lui e non quello che mi spetta veramente?
  • Consulente  - Calcolo tredicesima errata
    Salve Luca,
    l'unica cosa che posso dirti è che se tieni al tuo lavoro non fare nulla. anche perchè al tuo posto avrei dubbi su tutti i cedolini paga.
    Poi a fine praticantato farei controllare i cedolini paga da un patronato per essere sicuro che tutti i diritti siano stati rispettati.
  • Emanuela  - tredicesima intera
    :roll: Buonasera,
    ho letto su risposte precedenti che la tredicesima per il contratto commercio viene erogata dall'INPS per l'80% durante il periodo di maternità obbligatoriaper La mia collega è rimasta a casa dal 6/7 al 10/12 per maternità, ma il cedolino della 13 è comunque intero.
    E' giusto? Grazie Emanuela
  • Emanuela  - tredicesima intera
    Buonasera,ho letto su risposte precedenti che la tredicesima per il contratto commercio viene erogata dall'INPS per l'80% durante il periodo di maternità obbligatoriaper La mia collega è rimasta a casa dal 6/7 al 10/12 per maternità, ma il cedolino della 13 è comunque intero.
    E' giusto? Grazie Emanuela
  • Consulente  - Commercio, azienda dovrebbe corrispondere 20%
    Salve Emanuela,
    in genere nel commercio l'azienda eroga il 20% della maternità. Ciò non toglie che se il datore di lavoro può fare come vuole. Oppure magari il consulente abbia commesso un errore. Oppure magari ha una forma contrattuale che prevede la 13° versata.
    I contratti del commercio - terziario sono tanti.
  • Lucia  - Assunta il 15 novembre
    Salve, sono stata assunta esattamente il 15 novembre 2012. La tredicesima 2012, contenuta nella stessa busta paga di dicembre, considerava un solo mese di lavoro (dicembre) e non due mesi(novembre e dicembre): Le chiedo, la considerazione del mese di novembre scatta se l'assunzione è fatta dal 1 nov al 15 nov, o dal 1 nov al 14 nov? Cioè quale è la separazione esatta che fa o non fa considerare un mese intero?
    Grazie e cordiali saluti
  • Consulente  - Calcolo tredicesima
    Salve Lucia
    non si differenzia per data di assunzione. Ma al lavoratore spetta il diritto ad avere il rateo ferie, tredicesima e TFR solo se la frazione del mese lavorato è superiore a 15 giorni di calendario.
  • aldo  - Cig in deroga
    In data 20/07/2009 e sino al 31/12/2012 ho messo in cig in deroga essendo una azienda nel settore commercio con meno di 15 dipendenti n. 7 unità in cassa a zero ore del settore alimentari tenendo in forza sempre in cig in deroga altre 5 unità del settore cancelleria a 4 ore a rotazione.
    In data 31/12/2012 a seguito della chiusura definitiva del ramo alimentare ho licenziato le 7 unità a zero ore mentre le unità dell'altro settore sono tutt'ora in cig in deroga.
    La domanda è sui primo essendo a zero ore matura il tfr? e sui secondi cosa matura.-
    grazie
  • Consulente  - Recupero TFR dall'INPS per i lavoratori licenziati
    Salve Aldo,
    se non erro, il messaggio 23953/2009 dell'Inps, chiarisce tale problema prevedendo che le aziende possano richiedere, per i lavoratori sottoposti a cig e poi licenziati, il recupero del TFR limitatamente a tale ore.
    I calcoli vengono fatti direttamente dall'INPS ed il credito viene poi recuperato in compensazione.
  • aldo  - Cig in deroga
    Mi scusi la circolare a cui lei fa riferimento parla di aziende con dipendenti in cigo o cigs che esauriti tali periodi anno usufruito della cig in deroga. L'inps dice che per i periodi di cigo e cigs il tfr e' a carico loro.-
    La mia richiesta e' limitata al solo periodo di cig in deroga, non potendo usufruire di cigo o cigs, in questo periodo matura per i dipendenti a zero ore mai rientrati a lavoro e licenziati al termine della cig in deroga hanno diritto al tfr e a carico di chi è.
    grazie
  • aldo  - Cig in deroga
    Mi scusi la circolare a cui lei fa riferimento parla di aziende con dipendenti in cigo o cigs che esauriti tali periodi anno usufruito della cig in deroga. L'inps dice che per i periodi di cigo e cigs il tfr e' a carico loro.-
    La mia richiesta e' limitata al solo periodo di cig in deroga, non potendo usufruire di cigo o cigs, in questo periodo matura per i dipendenti a zero ore mai rientrati a lavoro e licenziati al termine della cig in deroga hanno diritto al tfr e a carico di chi è.
    grazie
  • Anonimo  - TREDICESIMA MENSILITà
    DA GENNAIO 2013 A TUTTO APRILE 2013 HO LAVORATO NORMALMENTE CON IL MIO CONTRATTO.DAL 1 MAGGIO E PER I PROSSIMI 6 MESI FARò CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA. QUANDO PRENDERò LA TREDICESIMA,COSA DOVRò ASPETTARMI ????? GRAZIE. ALESSANDRO
  • Consulente  - Pagamento della tredicesima sui primi 4 mesi
    Salve Anonimo,
    salve integrazioni previste dal CCNL di riferimento la sua tredicesima riguarderà i primi 4 mesi dell'anno.
  • sonia  - tredicesima
    Buonasera,lavoro presso una cooperativa che da un anno a sta parte ci versa la tredicesima mensilmente, possono farlo?
    Ringrazio anticipatamente
  • Consulente  - Tredicesima mensile o per niente
    Salve Sonia
    farlo o non farlo, la domanda che mi porrei in questo momento è:
    è meglio percepirla mensilmente o per niente?
  • Antonio Corso  - Cassa integrazione in deroga
    Salve, sono un dipendente a cui è arrivata la notizia che l'azienda per cui lavoro metterà in cassa integrazione tutti i dipendenti.
    Io che ho un contratto da apprendistato sarò messo in cassa integrazione in deroga a zero ore.
    La notizia mi è arrivata 2 giorni fa, lo stesso giorno della mia operazione. Mi hanno informato i miei colleghi che a sua volta sono stati informati dai sindacati.
    Adesso non so come comportarmi visto che starò un mese in malattia.
    Ho letto sul sito dell'inps che devo compilare il did (dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro) e di renderlo presso il Centro per l’impiego.
    Adesso, cosa devo fare? sarà il datore di lavoro che ci farà avere i moduli? li consegnerà lui? O dovrò fare tutto io? quindi cercare il modulo, stamparlo e consegnarlo al datore di lavoro e al centro per l'impiego? Inoltre dove trovo il centro per l'impiego?

    Grazie
    Saluti
  • Consulente  - Tutto da solo
    Salve Antonio
    diciamo che dipende dall'azienda.
    Ci sono aziende che seguono i dipendenti ed altre no.
  • Alessandra  - Cassa integrazione in deroga
    Buonasera.
    Avrei bisogno gentilmente di una delucidazione.
    Sono impiegata amministrativa contratto commercio assunta dal 2008.
    Dal mese di Giugno 2012 fino al mese di Ottobre 2012 sono stata messa in cigd a "0 ore".A Novembre sono rientrata al lavoro,ma con orario ridotto(meno del 50%)a tutt'oggi.Come calcolo la 14esima che mi spetta?
    Grazie Mille
    Saluti
  • Anonimo  - calcolo dei ratei di 13a e 14a x le cooperative
    Salve , io lavoro in una cooperativa,in qualità di socio lavoratore,la mia cooperativa x il pagamento delle suddette,adotta il metodo di pagarli mese x mese.IL problema é che vengono calcolati solo sulle ore effettivamente lavorate e non anche sulle eventuali ore di ferie,roll,goduti e retribuiti.Mi é stato risposto,che loro da regolamento interno applicano il cosiddetto " contaore " .
  • cinzia  - 13° e 14° in mobilita'
    buongiorno
    sono in mobilita' da maggio 2013 vorrei sapere,visto che da contratto lavorativo mi spettava sia la 13° e sia la 14° mensilita' come vi viene erogata dall'inps. cioe' e' una quota a parte o viene suddivisa mensilmente?
    grazie
  • Consulente  - Mbilità all inclusive
    Salve Cinzia
    la mobilità ogni mese include i ratei della tredicesima e quattordicesima ridimensionati dalla normativa Fornero
  • Annaluisa  - tredicesima 2012 non ancora percepita
    Buongiorno,
    ad oggi cioè agosto 2013 non ho ancora percepito la tredicesima. Sono assunta da 2 anni e mezzo a tempo indeterminato come impiegata CCNL metalmeccanica ed installazione impianti 5° livello. L'anno scorso mi era stata pagata in marzo senza interessi maturati per il ritardo. Inoltre non ho ancora ricevuto gli stipendi di giugno e luglio, anche se dovrebbero essere pagati il 15, i ritardi di almeno 20 gg sono nella norma in questa azienda, ma purtroppo ora li hanno ampiamente superati.
    Quando la tredicesima verrà erogata saranno automaticamente calcolati gli interessi maturati ? E se sì, a quanto ammontano circa per ogni mese di ritardo ? O il datore di lavoro farà fede al cedolino elaborato dallo studio paghe che sicuramente sarà stato fatto facendo fede ad una erogazione fatta entro il 2012 ?
    La ringrazio anticipatamente e la saluto
  • Consulente  - Controllo contributi INPS
    Salve Annaluisa,
    come prima cosa vada a chiedere un estratto contributivo per verificare se i contributi INPS fino ad ora sono stati regolarmente versati.
    In questo caso c'è vera e propria appropriazione indebita delle quote che vengono trattenute ai dipendenti e che non vengono versate ne all'INPS e ne all'erario.
    Poi il discorso degli interessi si possono fare in un secondo momento e cambiano in base al comportamento del datore di lavoro.
  • Annaluisa
    Buongiorno e grazie per la pronta risposta.
    Sono stata all'Inps circa 20 giorni fa e l'estratto contributivo "sembrerebbe a posto", almeno così mi ha detto l'impiegata che me lo ha stampato, anche se mi ha consigliato di farlo controllare da un consulente del lavoro. L'ultimo versamento risale al mese di maggio di quest'anno quindi dovrebbe essere a posto, anche se lo farò controllare. Mi può spiegare da cosa dipende il calcolo degli interessi tredicesima e cioè che cambiano in base al comportamento del datore di lavoro ? Cosa significa ? Io e il mio collega abbiamo chiesto più volte sia per i 2 stipendi arretrati che per la tredicesima, e la risposta è sempre "quando ci saranno i soldi pagheremo". Ovviamente la situazione è in via di peggioramento e ci stiamo entrambi guardando intorno anche se non si trova nulla.. Grazie
  • Consulente  - Calcolo degli interessi
    Salve Annaluisa
    il problema è uno solo. Se le cose non vanno bene e non continueranno a pagare gli stipendi potrete chiedere il pagamento degli interessi sugli arretrati. Ma questa cosa va fatta solo nel peggiore dei casi.
  • Claudia  - Tredicesima e liquidazione
    Buongiorno,

    ho un contratto di apprendistato con durata di 4 anni, dal 27/07/2011 al 26/07/2015. Inizialmente per la stessa azienda ho fatto un anno come stage con inizio al 23 luglio 2010.
    Quest’anno per motivi vari, la azienda non ci ha versato lo stipendio di giugno ne la 14°. Nel mese di agosto ci ha versato lo stipendio di giugno. Ad oggi sono in sospeso la 14° mensilità e lo stipendio di luglio.
    Comunque, i primi di novembre per motivi personali dovrò chiedere le dimissioni con i 30 giorni di calendario di preavviso. Vorrei sapere cosa posso aspettare di ricevere, e se avrò il diritto di ricevere oltre le mensilità in ritardo anche la 13° e la liquidazione.

    Grazie mille
  • Consulente  - Diritto a stipendi, ratei tredicesima maturati ecc
    Salve Claudia
    anche se darà le dimissioni, l'azienda dovrà pagarle la tredicesima da gennaio a novembre, la quatordicesima da luglio a novembre, il TFR dalla data di assunzione come apprendista e tutti gli stipendi ancora non ricevuti fino al mese novembre ovvero mese delle dimissioni.
  • Claudia  - Grazie
    Grazie della risposta, è stata molto chiara.
    :D
  • sissi  - calcolo paga oraria malattia bambino
    buonasera , sono stata a casa per 40 ore a causa della malattia del mio bambino il ccnl e' ind.metalmeccanica volevo saper per cortesia come si calcola la retribuzione delle ore non retribuite. La mia paga oraria e' pari a e 14,5213 e ho solo la 13 mensilita'

    Grazie
  • Consulente  - Ore non retribuite uguale a paga oraria
    Salve Sissi,
    la paga oraria è sempre quella. Se la moltiplica per il numero delle ore non retribuite trova la paga lorda a cui applicare la trattenuta INPS e la trettenuta IRPEF di appartenenza.
  • giuseppe  - domanda
    Salve sono in aspettativa dal 30/09/13 ma mi hanno detto che la 13* non mi spetta e vero questo??? grazie
  • Consulente  - Tredicesima su mesi precedenti
    Salve Giuseppe,
    dovrebbe prendere la tredicesima sui mesi da gennaio a settembre.
  • maria
    Salve lavoro da 5 mesi e ho 30 anni,prima avevo un contratto di 40 ore settimanali ora è da un mese che ho un contratto part time...ma le ore che svolgo sono sempre di 40 ore settimanali e piu ...lo stipendio e lo stesso ma l'assicurazione è cambiata,come faccio a calcolarmi la tredicesima e quando viene pagata all'inizio o alla fine di dicembre????
  • Consulente  - Calcolo della tredicesima mensilità
    Prende il totale di ogni mese e lo divide per 12.
    Poi fa la somma dei vari ratei di tredicesima.
  • Luciano  - Anticipazione 13ma
    Una mia dipendente extracomunitaria mi ha chiesto l'anticipazione della 13ma perché deve tornare a casa. E' possibile anche senza richiesta scritta?
  • Consulente  - Anticipazione 70% tfr no tredicesima
    Salve Luciano può anticipare fino al 70% del TFR.
    Se vuole anche la Tredicesima deve licenziarla
  • monica
    Buonasera, sono a casa in aspettativa non retribuita dal 15/10/2013 x problemi di salute grave di mia mamma volevo chiedere se mi spetta la tredicesima mensilità?
    Grazie
    Monica Mancin
  • Consulente  - Tredicesima mensilità sui mesi lavorati
    Salve Monica
    la tredicesima le spetta sui mesi lavorati e retribuiti
  • Valentina  - Salve
    Buon giorno volevo solo fare una semplice domanda volevo sapere se la tredicesima e stata tolta di mezzo perché il datore di mio marito a detto che non gliela da perché è stata tolta e vero o no grazie
  • Consulente  - Tredicesima abolita??
    Stupidata!!!
  • Elena  - tredicesima
    Buongiorno.io sono stata licenziata i 29 novembre.ho appena preso la.busta paga.mi spetta anche la tredicesima questi mese ho l`ho persa di diritto?
  • Consulente  - Tredicesima fino a novembre
    SAlve Elena
    le spetta la tredicesima fino a novembre
  • Luca  - tredicesima
    Buongiorno, sono stato assunto con un contratto di apprendistato professionalizzante nel tursimo a maggio 2013. Ora che siamo nel mese di Dicembre ho ricevuto l'accredito dello stipendio ma non la tredicesima. Volevo sapere se mi aspetta anche a me. Anche a luglio non ho ricevuto la quattordicesima. Grazie mille
  • Consulente  - Tredicesima trail 10 - 20 dicembre o fine mese
    Salve Luca
    la tredicesima in genere si eroga tra il 10 ed il 20 dicembre oppure ci sono contratti che prevedono la sua erogazione a fine mese.
    Sicuramente l'avrà percepita.
  • marianna agresta  - tredicesima
    buongiorno, sono diventata socia di una cooperativa sociale che si occupa, tra le altre cose, di assistenza alla persona con qualifica di assistente alla persona, in quanto sto frequentando un corso professionalizzante per operatore socio sanitario. la mia domanda è questa: ho avuto un primo contratto a tempo determinato da giugno a settembre 2013, poi un altro da ottobre a novembre 2013.la tredicesima la maturo sulla totalità o sul secondo contratto??

    grazie mille
  • marianna agresta
    chiedo scusa.. da ottobre a dicembre 2013
  • Consulente  - Contratto con proroga
    Salve Marianna
    se il contratto è stato prorogato i conteggi vanno fatti da giugno fino a novembre.
    Se invece è stato chiuso per poi riesserne definito uno nuovo ciò significa che le hanno chiuso un contratto senza erogare nessuna spettanza obbligatoria (salvo quanto definito da contratto interno)
  • franca  - lavoro ditta pulizie
    Vorrei sapere per una mia amica impiegata a tempo determinato presso una ditta di pulizie se spetta la tredicesima e le altre indennità, ferie tfr etc- Il contratto, semestrale è stato rinnovato, senza interruzione, a giugno ed è tuttora in corso quindi per il 2013 avrebbe lavorato per l'intera annualità .
    Grazie Franca
  • Consulente  - Tredicesima Ferie e TFR maturato in un anno se il
    Salve Franca
    alla sua amica spetta tutto.
  • giulia  - info tredicesima
    salve!! sono un'insegnante con contratto agidae presso una scuola paritaria,sono assunta a tempo indeterminato. Sono in maternità anticipata dal 23 agosto e da quella data prendo l'80 % dello stipendio... volevo sapere come veniva calcolata la mia tredicesima dato che la mia paga base ordinaria lorda è di 1.541,70000. grazie
  • Consulente  - Anticipazione INPS 80% stipendio rateo mensile tre
    SAlve Giulia in poche parole la sua tredicesima per il periodo di maternità sarà pari al 20% della parte che l'azienda dovrà pagarle e che avrà accumulato durante i mesi di gravidanza.
  • katiuscia  - tredicesima
    salve, volevo chiedere io sono assunta con un contratto di apprendistato come OSS in una casa di riposo, lavoro dal 20 giugno 13, mi spetta la 13a?
    grazie mille
  • Consulente  - Si a tredicesima per apprendista
    La risposta è affermativa e l'importo dipende dai mesi lavorati
  • mikleda dyrmishi  - tredicesima in gravidanza - lavoro a rischio
    Buonasera,
    ho appena ricevuto la tredicesima...una cifra molto bassa che non capisco..chiedo pertanto sua parere prima eventualmente di fare contestazioni.
    in breve riassumo mia posizione :
    assunta a tempo indeterminato presso centro medico
    a casa in gravidanza da novembre 2012 x lavoro a rischio
    da luglio 2013 in congedo di maternita'

    non mi doveva spettare la tredicesima normale standard pari piu' o meno alla mia solita mensilita ??

    la ringrazio in anticipo èer òa sua risposta

    grz
  • Consulente  - Maternità versata mensilmente dall INPS
    Salve mickleda
    Probabilmente la tredicesima le è stata pagata per l80% mensilmente dall'inps quindi la ditta le ha pagato il restante 20% a suo carico
  • marco  - mi spetta la 13 esima,avendo lavorato solo 2 setti
    in un anno ho fatto solo 3 settimane di lavoro,e gli altri mesi sono stato in cassa integrazione,quanto mi spetta di 13 esima?
  • Consulente  - Tredicesima pagata dall INPS
    SalveMarco
    Spero di sbagliarmi, ma la tredicesima l'ha percepita mensilmente nella cassa integrazione erogata dall'inps. Quindi le dovrebbe spettare sulle tre settimane lavorate.
  • Alessandra  - tredicesima in maternità
    Salve quest'anno sono stata in maternità anticipata dal 9/1 al 11/6 e in obbligatoria da 11/6 al 11/11 e fino a fine anno sono in ferie volevo saperese mi aspetta tutta la tredicesima intera il mio contratto è di industria metalmeccanica grazie mille
  • fiorenza  - tredicesima e ferie con legge 104
    Buongiorno. Con il messaggio INPS del 10 Nov 2004 nr.36370, l'INPS ribadisce, a fronte dei pareti del Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, che la 13a e le ferie, per quelli che usufruiscono della 104, non devono essere decurtati.Nel sito dell'INPS, spiegando la legge, dice che la retribuzione giornaliera da prendre a riferimento per il calcolo dell'indennità include già la 13a.
    La mia ditta ha interpretato che la 13a non mi spetta perché già liquidata dall'inps soltanto che è lei che riceve il rimborso sotto forma di sgravio sui contributi. Risultato è che non mi liquida né 13a né incrementa le ferie.
    Mi spetta o non mi spetta la 13a?
    Grazie per il Suo interessamento.
  • Consulente  - Legge 104
    Ma di quanti giorni al mese usufruisce della legge 104?
  • Consulente  - Integrazione maternità
    Salve Alessandra
    L'Inps dovrebbe averle pagato anche la maternitá all'80%. Quindi la ditta dovrebbe integrare per quel periodo il 20% della tredicesima maturata nel periodo restante. Nel periodi di ferie la maternitá matura al 100%
  • sonia
    Salve,vorrei sapere se la tredicesima viene corrisposta anche se si è state in maternità. ..io lavoro per una cooperativa sociale e sono stata a casa anche in maternità anticipata..ma mi è stata corrisposta una minima parte di tredicesima. .grazie
  • Florentina
    Salve .io lavoro come colf de 5 mesi con stipendiu di 900 eur ma solo diun mese mia fatto contracto vorei sapere si cello diritto di 13 sima per 5 mese o solo di quando e contrato di 1 mese .Vi ringrazio
  • Consulente  - Tredicesima obbligo per 1 mese
    Salve Florentina
    l'obbligo da contratto è di un mese, anche se lavorando per 5 le spetterebbe anche per gli altri 4
  • mirco
    buongiorno lavoro come autista presso una ditta di trasporto merci mi e stata ritirata la patente per60 giorni l azienda tramite lettera mi comunica che mi lascera'a casa in questo periodo e mi fa presente che saro in assenza giustificata ma non retribuita.per questi 60 giorni mi spetta comunque la tredicesima e la quattordicesima?grazie
  • Consulente  - Tredicesima e quattordiceima spettante su 10 mesi
    Salve Mirco
    la tredicesima e quattoridicema le spetterà su tutti i mesi ad esclusione di quelli in cui ha ricevuto la sospsensione.
  • fausto  - paga dicembre più bassa con permessi legge 104
    buongiorno volevo domandarvi chi percepisce i 3 giorni mensili per legge 104 a fine anno nella paga di dicembre viene effettuato un conguaglio per queste ore? quindi la paga è più bassa?voglio dirvi che il mio datore mi ha pagato queste ore in misura uguale a quelle lavorate.grazie.
  • Consulente  - COn la 104 la paga è uguale a quella percepita
    Salve Fausto con la legge 104, l'INPS rimborsa all'azienda un giorno di lavoro e quindi un giorno di paga retribuita dall'azienda allo stesso compenso degli altri giorni.
  • ayrton  - info 13esima
    save, sono stato assunto il 25 novembre per un mese di prova (credo, visto che non ho mai firmato nulla, ma cosi mi è sempre stato detto), contratto part-time quando invece lavoravo 12 ore al di, e mansione MANOVRATORE al posto di AUTISTA (il tutto visto a dicembre nella busta paga di novembre, e il tutto per risparmiare -il capo- anche sulle visite mediche e probabilmente anche sui contributi e tutto insomma), ma lasciando perdere tutto questo "escamotage", mi toccherebbe almeno la 13esima? anche se di pochi spiccioli ovviamente... ?

    Ancora oggi devo percepire il mese di dicembre, potrei chiedere gli INTERESSI per il ritardato pagamento ??? e di quanto?

    Grazie infinite.
  • Consulente  - Tredicesima spettante solo sul mese di dicembre
    Salve Ayrton
    la tredicesima le spetterà solo sul mese di dicembre.
    Non può richiedere interessi, anzi li potrebbe richiedere (tasso 0.01% mettendo un avvocato!!!!)
  • Francesca  - Tredicesima durante la maternità anticipata
    Buongiorno,
    Sono impiegata come commessa presso una profumeria con un contratto d'apprendistato a 30 ore settimanali, da ottobre sono in maternità anticipata perchè da contratto non potevo svolgere piu di 20 ore lavorative inpiedi.
    Il mio stipendio durante questo periodo è rimasto invariato, percepisco lo stesso stipedio che percepivo prima della maternità, ma la tredicesima mi è stata calcolata al 20% dall'inizio della maternità.
    Cercando il decreto legislativo mi è parso di capire che avrei dovuto maturare la tredicesima al 100% e non al 20%.
    Puo essere che io continui a ricevere lo stipendio pieno e non all'80% , come da legge, perchè insieme c'è anche una quota della tredicesima e quattordicesima ? Come lo capisco dalla busta paga? Oppure l'azienda ha l'obbligo di integrare con il restate 20% per raggiungere il 100% e quindi il calcolo della tredicesima è sbagliato?
    Non riesco a trovare riverimenti di legge molto chiari in merito.
    Grazie.
    Francesca
  • Consulente  - Tredicesima
    Salve Francesca,
    magari l'azienda integrerà il suo 20% adicembre. Molte società optano per questa opzione. In questi casi bisognerebbe chiedere a cl consulente che redige i cedolini paga.
  • lilli  - tredicesima non a dicembre ma in 12 mesi
    buongiorno,
    vorrei sapere se è possibile che un datore di lavoro decida di erogare tredicesima e quattordicesima in 12 rate mensili e non in giugno e dicembre, anche se non c'è alcun accordo con il lavoratore, anzi il lavoratore si è espresso per voler mantenere la situazione di erogazione precedente?
    parliamo del CCNL degli studi professionali
    grazie
  • Consulente  - Tredicesima pagata in ratei mensili e non a dicemb
    salve lilli
    la tredicesima andrebbe versato nel periodo di competenza, quindi dicembre. Alcuni permettono il versamento mensile. Io non sono d'accordo con questo modo di procedere ma per voi è meglio prenderla mensilmente piuttosto che non prenderla per nulla.
  • giovanni  - La tredicesima
    Salve ,
    sono un dipendente di una Cooperativa sociale , appena assunto m senza alcun contratto scritto ancora , vorrei sapere se mi sara' pagata la 13 a fine anno ? Grazie
  • Consulente  - Domanda da rivolgere al suo datore di lavoro
    Salve Giovanni, lavorando in nero non so se percepirá la tredicesima. Lo chieda a chi dirige il personale!
  • paolo
    salve mi chiamo paolo le chiedo la tredicesima va comunque retribuita per intero anche se sono stato da 19/8/13 al 31/12/13 in malattia ee dal 1/1/14 al30/5/14 sono passato inail
  • paolo  - 13 mensilita
    salve le volevo chiedere la tredicesima mensilita va retribuita anche durante 5 mesi di malattia e 5 mesi inail o ce un tetto per la consevazione del lavoro
  • Consulente  - Ratei tredicesima inclusi nel pagamento INPS/INAIL
    Salve Paolo
    in genere se la busta paga mensile è più alta di quella che riceve generalmente, l'INPS e/o l'INAIL retribuisce anche l'80% del rateo tredicesima.
    Tuttavia questo non avviene per tutti i contratti in essere.
    Bisognerebbe leggere il contratto di riferimento che lei ha sottoscritto al momento dell'assunzione.
  • Roberta  - maternità
    Salve, sono assunta con un contratto a tempo indeterminato (metalmeccanici). ad aprile 2013 è iniziata la mia astensione anticipata da lavoro per gravidanza a rischio.a dicembre la busta di quella che avrebbe dovuto essere la mia tredicesima porta un lordo di € 1828,16 e un netto di € 745,00 per una voce "storno rateo 13°" che non comprendo. sono assunta da gennaio 2012 e temo di essere stata vittima di un errore di calcolo.
  • Consulente  - Maternità anticipata pagata per l'80% dall'INPS
    Salve Roberta
    l'ipotesi propabile è che la sua maternità venga magata dall'INPS. L'INPS ogni mese aggiunge all'importo della maternità il rateo tredicesima ed il rateo TFR, di conseguenza l'azienda si è limitata a stornare i ratei che le sono stati retribuiti già dall'INPS.
  • Mario  - Calcolo 13° e 14° con passaggio da part time a ful
    Salve , sono impiegato nel settore dei trasporti merce e logistica. Questo mese il mio contratto di lavoro è passato da part time 75% a full time. Come verrà calcolato l'importo della 14°
  • Consulente  - Ratei part time e ratei full time
    Salve MArio
    fino a quando le hanno cambiato il contratto avrà maturato ratei pari al 75% della retribuzione prevista dal CCNL. Dopo la modifica del contratto i ratei inizieranno a maturare secondo la nuova retribuzione.
  • Sara  - calcolo ferie non godute tfr
    Buongiorno,
    lavoravo presso una azienda dove avevo un contratto per il commercio/terziario full time, l'ultimo mese causa crisi mi hanno messo part-time e poi licenziata.
    Mi è arrivata la busta paga dove le ferie non godute, permessi non goduti, tredicesima e quattordicesima mi sono state calcolate con i costi part-time. Volevo sapere se è giusto o hanno sbagliato i conteggi
    Grazie e cordiali saluti
  • Consulente  - Calcoli corretti
    Il calcolo é corretto, cosî come avviene al contrario in casi di passaggio da part Time a full Time
  • barbara  - maternità anticipata
    buongiorno
    lavoro con contratto bancario a tempo indeterminato. Il 2 giugno 2013 ho iniziato un periodo di maternità anticipata per problemi. La bambina è nata il 28 ottobre 13 data da cui è partito il periodo di congedo obbligatorio visto che la bambina è nata fortemente premautra. Nel mese di dicembre la tredicesima è stata decurtata di 61 gg perché secondo ufficio del personale la tredicesima matura solo per 150gg durante la maternità non tenendo conto del fatto che ero in maternità anticipata per problemi medici. (150gg calcolati dal 2 giugno 2013 al 31 ottobre 2013) Il mio periodo di congedo obbligatorio è terminato il 31 marzo 2014. Secondo la banca quindi io da novembre 2013 a marzo 2014 non ho diritto a tredicesima mensilità. E' corretto il loro ragionamento??
    Grazie e buona giornata
  • Consulente  - Dipenden dalla percentuale in cui l'INPS ha pagato
    Se l'INPS ha pagato il 100% della retribuzione allora la tredicesima e quattordicesima in quei mesi non le spetta, se invece la copertura non è stata totale allora la banca dovrà pagare la parte non pagata dall'INPS.
  • Anonimo  - maternità e tredicesima
    Sono in maternità anticipata dal 20 marzo, in quella obbligatoria dal 16/09 lavoro nel commercio ed ho percepito € 300 scarsi di tredicesima; come viene calcolata?
  • Consulente
    L'impresa paga il 20% della tredicesima non pagata dall'inps mensilmente
  • Consulente  - Conteggio diverso
    Salve Barbara,
    In realtà lei deve vedere chi le ha pagato la maternità, se l'inps o la banca. Se la maternitá l'ha pagata l'inps ogni mese le ha pagato il rateo TFR, rateo tredicesima e rateo quattordicesima
  • Eugenio  - salario per ferie
    Salve da 7 anni lavoro con contratto a tempo indeterminato presso una ditta edile, adesso sono in cassa integrazione da ottobre. volevo sapere se a luglio ho dritto di salario per ferie.molte grazie!
  • Consulente  - Versamento contributi cassa edile
    Se é un operaio e sono stati versati i contributi alla cassa edile, avrá diritto alle ferie
  • Cris  - maternità obbligatoria colf
    Per cortesia desidero sapere se la colf durante il periodo di maternità obbligatoria percepisce da INPS anche l'80% della gratifica natalizia quindi come datrice di lavoro dovrei provvedere solo al 20% mentre TFR e FERIE sono tutte a mio carico? (sempre riguardo periodo maternità obbligatoria). Grazie
  • Consulente  - Inps paga solo maternità datore di lavoro paga rat
    Salve CRIS
    l'INPS paga solo la maternità.
    Il datore di lavoro ha l'obbligo di accantonare nei 5 mesi, il rateo ferie, il rateo tredicesima ed il rateo TFR.
  • Cris  - ulteriore ragguaglio maternità obbligatoria Colf
    Grazie per le precedenti info. Per cortesia un ulteriore ragguaglio: i ratei tredicesima, ferie e tfr, per il periodo maternità obbligatoria, vanno calcolati all'80% come la paga data da INPS o al 100% . Grazie.
  • Consulente  - Contratto colf - conteggi eseguiti dall'INPS sulla
    Salve Cris,
    in realtà i conteggi vengono fatti dall'INPS sulla base delle settimane contributive versate. C'è un articolo sulla maternità. Vada a leggerselo, forse le chiarisce le idee
  • MAIA  - CONTRATTO A TERMINE,SPETTA LA 13ESIMA?
    Buongiorno,
    vorrei sapere gentilmente se anche con un contratto a determinato di sei mesi finito a giugno 2014 spetta la tredicesima?ho ricevuto un altra busta paga dall'azienda ma in assenza del cedolino presumo sia il tfr ma il resto non saprei.la 14esima invece e' stat ricevuta a giugno.la ringrazio in anticipo per la gentilezza

    cordiali saluti
  • Consulente  - Pagamento tredicesima
    Salve Maia,
    dovrebbe percepire 6 ratei di tredicesima mensilità. Da gennaio a giugno.
  • Mario  - Tredicesima in aspettativa
    Salve sono part time 30 ore impiegato privato commercio. Dal 1 novembre 2014 al 28 febbraio 2015 ho l' aspettativa non retribuita per motivi personali. A dicembre mi verrá erogata comunque la 13 esima maturat fino ad ottobre? Al rientro devo mantenere lo stesso riposo fisso che ho avuto fino d ora? Grazie
  • Consulente  - Potrebbe essere più chiaro sul "mantenere riposo f
    Attendo una maggior chiarezza al suo quesito
  • Mario  - Aspettativa
    Essendo in aspettativa da novembre, la 13 accumulata fino ad ottobre mi verrá comunque pagata? Io ho il lunedì fisso di riposo, al rientro devo comunque mantenerlo?
  • ines  - calcolo ttedicesima
    salve avrei un quesito da sottoporvi.
    Faccio un lavoro domestico di 8 ore la settimana. Vorrei sapere se mi spetta la tredicesima e come va calcolata, Grazie
  • maria  - tredicesima dopo cambio doatore di lavoro
    Salve da settembre 2013 lavoro per un centro sanitario privato come fisioterapista. mi hanno detto che dal 1 novembre mi faranno assumere dalla cooperativa che subentrerà nella gestione della struttura. Mi hanno detto inoltre che manterrò lo stesso stipendio (1700euro lordi) e tipo di contratto nazionale del lavoro. la tredicesima quest'anno come sarà calcolata? sul lavoro svolto con la struttura privata o calcolando il periodo con cui lavorero per la cooperativa?? e a quanto dovrebbe ammontare ? vi prego datemi una risposta grazie !
  • DIEGO  - tredicesima mensilità
    sono impiegato e a novembre dovrei cambiare datore di lavoro. in relazione alla tredicesima mensilità maturata fino a novembre il vecchio datore di lavoro deve corrispondermi quanto maturato? e quando?
  • Filomena  - Babysitter
    Ho un contratto di lavoro come baby sitter dal 1ottobre 2014 al 31 luglio2015 co uno stipendio mensile di €500 00.Vorrei sapere quanto mi toccherà di tredicesima e quanto di tfr alla fine del rapporto di lavoro e quanti giorni di ferie mi spettano(io penso 21,6).glielo chiedo perché sempre con loro quest'anno ho lavorato 5 mesi e alla fine mi hanno dato €384(tredicesima e tfr) ma secondo i miei calcoli era 416...magari mi sbaglio ma per la prossima volta vorrei essere preparata.La ringrazio in attesa di una sua risposta.
  • Filomena  - Babysitter
    Mi scusi,ma pochi minuti fa le ho mandato un messaggio ma la mail era sbagliata...filomena.romano61@virgilio.it
  • Filomena  - Calcoliamo ferie,tredicesima e tfr
    Ho un contratto di lavoro come babysitter dal 1 ottobre 2014 al 31 luglio 2015 con uno stipendio mensile di €500.00.Vorrei sapere quanto mi toccherà di tredicesima e quanto di tfr alla fine del rapporto di lavoro e quanti giorni di ferie mi spettano(io penso 21,6).Glielo chiedo perché con loro quest'anno ho lavorato per 5 mesi e alla fine mi hanno dato 384€(tredicesima e tfr) ma secondo i miei calcoli eran416...magari mi sbaglio ma per la prossima volta vorrei essere preparata.La ringrazio in attesa di una sua risposta
  • mirella  - tredicesima mensilita
    Sono una badante licenziata dopo la maternità obligatoria.ho ricevuto la maternità pagata da INPS.Adesso il datore di lavoro mi ha detto che la tredicesima per i 5 mesi di maternita va pagata solo da Inps e che loro mi pagano solo il Tfr e le ferie.e vero??grazie
  • Consulente  - Pagamento ferie tredicesima e tfr anche durante ma
    Salve Mirella
    il datore di lavoro è tenuto ad accantonare i ratei del TFR della tredicesima e delle ferie anche durante il periodo di maternità e quindi dovrà retribuirglieli in questi 5 mesi.
  • Francescasilvia Sanna  - Tredicesima/Tfr colf maternità
    Salve,

    la mia collaboratrice domestica si è astenuta dal lavoro per maternita obbligatoria da metà maggio a metà ottobre.

    Alla fine della maternità ha dato le dimissioni.

    Il contratto come colleboratrice domestica era regolarmente registrato all'inps a tempo indeterminato per 4 ore settimanali.

    Vorrei capire se devo fare il calcolo della tredicesima e del Tfr sulle 20 settimane effettivamente lavorate o sulle 42 settimane per cui è durato il contratto nel 2014.

    Grazie mille.
  • Consulente  - Calcolo TFR e Tredicesima mensilità
    Salve Francesca
    durante la maternità il datore di lavoro deve continuare ad accantonare i ratei delle ferie, tredicesima e TFR. Di conseguenza a fine rapporto di lavoro dovrà considerare tutti questi ratei per la durata della maternità obbligatoria
  • Francscasilvia Sanna  - Tredicesima/Tfr colf
    La ringrazio per la risposta.

    Un'altro dubbio.

    Per i 5 mesi in cui la collaboratrice era in maternità, ha fatto domanda all'inps per avere l'indennità di maternità, che equivale all'80% della retribuzione.

    Questa indennità comprende anche il rateo giornaliero di tredicesima?

    Se è così, per i 5 mesi di maternità la tredicesima la devo calcolare al 20%?

    Grazie mille.
  • Consulente  - Rateo ferie maternità e TFR
    Salve Francesca
    i ratei vanno calcolati sull'importo lordo che erogava alla colf per tutti i 5 mesi.
    L'inps non integra nulla di tutto ciò.
  • eli  - Indennita' estera e tredicesima

    Buongiorno,

    Ho un contratto a tempo indeterminato settore terziario, distribuzione e servizi.
    Sin dalla data della mia prima assunzione sono stata distaccata in ufficio estero, motivo per cui percepisco un'indennità di assegnazione ad ufficio estero fissa mensile (pari a più del 50% della mia retribuzione).
    Volevo quindi chiedere se questa indennità rientra nel calcolo della Tredicesima mensilità.

    La ringrazio, Cordialmenete
    Eli
  • Consulente  - Tredicesima e verifica con contribuzione INPS
    Salve Eli
    non posso darle una risposta certa perchè dovrei vedere il cedolino.
    Comunque una prima verifica può farla anche lei.
    Se l'indennità estera è assoggettata a contributi INPS si ritiene allora che questa verrà considerata nel calcolo della tredicesima.
  • eli
    Grazie mille per la celere riposta!

    Dal Cedolino l'indennità estera e' divisa in due voci:
    - 50% indennita' estero imponibile
    - 50% indennita' estera esente

    Quindi la contribuzione convenzionale irpef dovrebbe essere risultante dal dalla somma del lavoro ordinario più' il 50% dell'indennità' estera.

    Nel ringraziarla le auguro una buona serata
    Eli
  • Consulente  - Solo 'indennità estera imponibile INPS farà parte
    SAlve Eli,
    a meno che non ci siano motivazioni diverse in azienda, il funzionamento dovrebbe essere quello da lei individuato.
  • Maria Cravotta  - 13^ mensilità insieme al tfr?
    Salve, oggi 28 Ottobre sono stata licenziata per chiusura attività, dopo 16 mesi di lavoro. Le chiedo: insieme al tfr riceverò anche la 13^ mensilità che avrei dovuto percepire a dicembre? Se si, sarà contenuta nella stessa busta paga del tfr o verrà riportata in una busta separata? Grazie anticipate.
  • Consulente  - Tfr e tredicesima anche nel medesimo cedolino
    Salve Maria,
    riceverà tutte le spettanze previste dal contratto, comprese le ferie ed in permessi maturati e non goduti.
    In genere la tredicesima si paga con il penultimo cedolino e nell'ultimo cedolino compare solo il TFR giustificato dal fatto che se fosse erogato prima non sarebbe aggiornato all'indice ISTAT
  • Daniela  - Tredicesima a settembre?
    Salve mi chiamo Daniela, volevo sapere se er possibile ricevere la tredicesima a settembre!
    A maggio ho iniziato a lavorare in un centro estetico full time con contratto a tempo determinato fino settembre...
    La scorsa settimana ho ricevuto la bustapaga dove c'era scritto GRATIFICA NATALIZIA 366 Euro..Dal 1 di ottobre mi è iniziato il contratto di apprendistato...
    Cercando informazioni in internet ho letto che la gratificazione natalizia è la tredicesima, ma com'è possibile che l'abbia già presa?
    non dovrei prenderla a dicembre?
    Grazie
  • Consulente  - Cambio contratto
    Salve Daniela,
    probabilmente c'è stato un cambio di contratto che ha portato alla chiusura del precedente e l'apertura di uno nuovo (come apprendista).
    In questo caso nella busta paga dove c'è la gratifica natalizia dovrebbe trovare anche il TFR
  • antonio  - TFR e saldo ferie negative
    Buonasera.
    la mia azienda mi impone, attraverso e-mail dell'ufficio del personale, di godere di giornate di ferie (non maturate e non richieste) causa contrazione dell'attività e, da qualche mese, cassa integrazione.
    attualmente il mio saldo tra ferie e rol è di -24 giorni.
    Essendo in procinto di dimissioni, questi giorni verranno detratti dal tfr oppure posso oppormi?
    Grazie
  • Consulente  - Ferie e permessi goduti piú di quelli maturati
    Salve Antonio
    I permessi e le ferie godute in piú verranno decurtate dal suo cedolino.
  • roberto  - tredicesima
    percepisco una reddita di 491 euro dall,inail dal 2002, volevo sapere se il 1 dicembre o diritto alla tredicesima,e quanto ammonta,inoltre percepisco dalla mia azienda una cni di 770euro
  • Consulente  - Tredicesima su cosa?
    Salve Roberto,
    Può essere più chiaro? La tredicesima su cosa dovrebbe percepirla.
  • massimiliano  - info tfr
    Salve,volevo porre una domanda:la ditta dove lavoro da 2 anni e mezzo a tempo indeterminato con contratto commercio sta per chiudere.A questo punto il capo della mia azienda si è accordato con una ditta con cui collaboriamo cedendo l'azienda con un contratto di resa d'affitto includendo noi operai nel pacchetto.l'azienda entrante ci proporrà un contratto in metalmeccanica e la mia domanda è: in questo caso,alla presenza di questo nuovo contratto,il TFR maturato finora con quella che sarà la mia precedente azienda,deve essere risolto con il termine del contratto o,visto che è una resa d'affitto e non una liquidazione,può essere introdotto nel mio nuovo contratto??mi scuso per la confusione nel descrivere la situazione,per ogni chiarimento chiedete pure.ripeto che sarà fatto un nuovo contratto e che passeremo da commercio a metalmeccanico.grazie aspetto una vostra risposta
  • Consulente  - TFR INGLOBATO NELLA NUOVA AZIENDA
    Salve Massimiliani, salvo accordi tra i due imprenditori, il TFR dovrebbe continuare a maturare e ad essere messo da parte con continuità dal nuovo imprenditore.
    La ditta cedente in ogni caso dovrà fare un comunicato
  • monica  - tredicesima e stipendio
    Buongiorno, vorrei sapere se è possibile avere 2 buste paga separate per pagamento tredicesima e stipendio, preciso che lavoro con agenzia interinale dal oltre 18 mesi
  • Consulente  - Servizio scelto dalla società
    Salve Monica,
    dipende dal servizio definito dalla società. C'è chi paga la tredicesima insieme allo stipendio di dicembre e c'è chi elabora due cedolini separati.
  • Ilenia  - tredicesima e stipendio
    Mio marito ha ricevuto un cedolino con la tredicesima e un cedolino con lo stipendio di dicembre dove è riportata nuovamente la tredicesima nella colonna competenza il lordo e nella colonna trattenute il netto della tredicesima appunto.
    Ma in questo modo non è stata tassata due volte ?
  • Consulente  - Indicazione dei dati per calcolo conguagli fine an
    Salve Ilenia,
    molto probabilmente la società che gestisce riporta tali dati a titolo indicativo per calcolare poi il conguaglio di fine anno.
  • Marco  - Tredicesima mensilità
    Ciao a tutti, vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima, in quanto assunto dal 1° di Settembre 2014 con contratto cocopro. Grazie !!
  • Consulente  - Contratto cocopro a progetto o collaborazione non
    Salve Marco
    nella tipologia dei cntratti descritti nel titolo non esiste la tredicesima mensilità
  • GIOVANNI  - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI 6 MESI
    Salve,sono stato assunto da solo 1 mese ,volevo sapere quanto potevo aver maturato di tredicesima (sono con contratto ccnl terzo livelo)e se avendo lavorato solo un mese mi spettasse.grazie
  • Consulente  - Tredicesima dalla da di assunzione al 31 dicembre
    Spetta la tredicesima da quando è stato assunto ( se prima del 15 del mese) al 31 dicembre di questo anno
  • pietro  - 13^ mensilità e malattia con retribuzione al 50%
    Salve Dottore!
    Con la presente vorrei una informazione sulla mia 13^ visto il periodo della malattia (impiegati retribuzione al 100% per i primi 3 mesi e per i restanti 5 al 50%.
    Il C.C.N.L. a me applicato è il Metalmeccanici artigianato (ora: area meccanica) con orario full-time. la mia domanda è:
    la 13^ mensilità visto quanto detto mi spetta per intero al 100% oppure per il periodo della malattia con retribuzione al 50% mi spetta per la metà?
    La ringrazio e saluto
  • Consulente  - Tredicesima calcolata su quanto percepito
    Salve Pietro la sua tredicesima sarà costituita da una tredicesima calcolata per i primi 3 mesi sul 100% dello stipendio. Poi sul 50
  • michela  - tredicesma
    Salve, io lavoro in una fabrica da 6mesi con contratto da settimana a settimana e vorrei sapere se ho diritto alla tredicesma.Grazie mille
  • Consulente  - Dipende dal contratto
    Salve Michela
    Deve leggere cosa include la paga oraria o settimanale indicata nel contratto
  • Maria Grazia  - la tredicesima in gravidanza a rischio
    Buongiorno,
    sono in gravidanza a rischio da luglio volevo sapere quanto prenderò di tredicesima in percentuale dello stipendio.
    Grazie
  • Consulente  - Tipologia di contratto
    Salve Maria Grazia,
    Di che contratto parliamo?
  • Maria Grazia
    bUONA SERA,
    Lavoro in un supermercato con CCNL.
    Grazie
  • Consulente  - Dipende dalla percentuale che anticipa l'INPS
    Salve Maria Grazia
    dipende dalla percentuale di stipendio che integra il suo stipendio INPS. Se il suo stipendio ad esempio viene pagato totalmente dall'INPS, la tredicesima non le spetta
  • Fabrizio  - Tredicesima
    Buongiorno vorrei sapere di quanto sarà la mia tredicesima lavoro da sette mesi il primo mese part-time con stipendio 720 netto i due mesi1120 fulmine i tre mesi successivi part-time con le cifre riportate primae questi ultimi due mesi full time di quanto sarà la tredicesima? Grazie
  • sara  - tredicesima
    Salve,da ottobre 2014 sono assunta con contratto par time 4 ore sostituzione maternita'con termine ad aprile 2015.vorrei sapere se percepisco la tredicesima a dicembre o fine contratto.grazie in anticipo per la risposta.
  • Consulente  - Tredicesima sulla base dei ratei lavorati
    Salve Laura,
    Percepirá la tredicesima in base ai mesi lavorati, considerando che il mese di ottobre sarà considerato ai fini della tredicesima solo se é stata assunta prima del 15 ottobre
  • Consulente  - Su questo sito non si fanno i conteggi
    Salve Fabrizio, i conteggi si fanno a pagamento.
    Posso dirle che la sua tredicesima sará data dalla somma di ogni rateo mensile. Ovvero divide quanto preso in ciascun mese di lavoro per 12.
    Poi fa la somma dei dodicesimi ottenuti.
  • gina  - Voleva sapere si me aspeta la tredicesima
    Ciao sono una ragaza che lavoro preso a una famiglia lavoro per ore prima lavoravo 3 volte a setimana per 3 ore quindi 9 ore setimanale e adesso lavoro 5 ore per 3 volte a setimana quindi 15 ore pero questo ultimo da novembre poi lavoro da novembre del 2013 me aspeta la tredicesima vorrei sapere grazie
  • Consulente  - Lavoro dal 2013
    Salve Gina
    la tredicesima le spetta per ogni mese lavorato nel 2014.
    Se avesse lavorato anche dal 1° al 31 dicembre le sarebbe aspettata la tredicesima per un mese.
  • Francesca  - Tredicesima
    Ciao sono francesca è da luglio 2014 che sono assunta a tempo indeterminato in un salone di parrucchieri volevo calcolare la mia tredicesima già ora come posso fare ???
  • sara  - tredicesima gennaio?
    Buongiorno,
    ho un contratto da apprendista ( tre anni) nel settore commercio e terziario. Dato che lo stipendio di Dicembre lo percepirò a Gennaio ( almeno credo, dato che per tutti i mesi è stato così: es Gennaio->stipendio entro i primi 10 gg di Febbraio ) vorrei sapere se la tredicesima mi spetterà a Gennaio o verrà comunque pagata a Dicembre.
    grazie
  • carlo  - cassa integrazione
    Salve io sto in cassa integrazione da aprile 2014
    adesso la tredicesima mi spetta da gennaio fino al 28 aprile dalla mia azienda (giorno che sono stato messo in cassa integrazione straordinaria ) mentre dal 28 aprile fino ad oggi
    L'inps ?
    :(
  • ANDREA  - TREDICESIMA
    SALVE, IO VOLEVO SAPERE SE MI SPETTA LA TREDICESIMA:
    HO UN CCNL IN AUTONOLEGGIO E RIMESSE, TEMPO DETERMINATO (1 ANNO) PER SETTE MESI HO LAVORATO SOLO DUE GIORNI AL MESE, MENTRE OTTOBRE NOVEMBRE E DICEMBRE A PIENO RITMO CIOE 40 ORE SETTIMANALI, MI SPETTA LOSTESSO LA TREDICESIMA A DICEMBRE?
  • Enrico
    Come calcolo la tredicesima per cinque mesi lavorativi?
  • Lorella  - Calcolo tredicesima
    Salve, io o fatto la maternità obbligatoria da gennaio a metà giugno il restante fino a fine anno facoltativa.
    Sono part time 24 ore.. Quanto mi aspetta d tredicesima ?? Grazie
  • lisbe
    Ciao a me mi scade il contratto il 15 dicembre ed e ancora non mi hanno pagato la 13ma volevo sapere se mi la pagano con la liquidazioni. ?ho non mi aspetta più. ?
  • Kally  - calcolo tredicesima interinale
    Come si calcola la tredicesima nei contratti interinali? Ero assunta il 1/4/2014 ed il mio stipendio medio mensile (dato che il contratto calcola le ore) è 1450e al mese. Quando sarà la tredicesima?
  • Vittoria  -  Vedova - Rate maturate e non godute
    Desidero scusarmi per doverLa disturbare ma desidero un chiarimento sulle rate maturate e non godute di tredicesima che dovrebbero venirmi corrisposte nell'anno nuovo.
    Sono vedova da circa due mesi, mio marito era pensionato e percepiva, secondo il mio conteggio, circa € 1.680 di 13^, io ho diviso tale importo per 12 il risultato ottenuto l'ho moltiplicato per 10 (dato che il decesso è avvenuto alla fine di ottobre), secondo me questa doveva essere l'ammontare spettantemi invece l'INPS mi ha detto, con mio stupore, che su tale cifra si deve calcolare ancora il 23% e il risultato ottenuto sottrarlo a quello precedente. un salasso vero e proprio, secondo me. E' realmente così? grazie in anticipo.
  • Consulente  - 23% tassazione fiscale
    Salve Vittoria, probabilmente non aveva considerato la tassazione irpef a cui doveva essere assoggettata la pensione. Questa è l'unica considerazione che posso fare.
  • Anonimo
    Grazie della rispostama, desidererei essere sicura di quello che mi spetta e Le sottopngo tutta la formula con gli importi esatti:

    13^ netta 1.687 : 12 = 140,60 x 10 = 1.406

    1.406 x23 : 100 = 323,38 (Tassa da sottrarre)

    1.406 - 323,38 = 1.082,62


    E' giusto? Questo è quello che mi spetta?

    Grazie della Sua pazienza.
    Le auguro Buone Feste.
  • Vittoria
    Rif. 79.23.96.xxx del 19/12/2014 delle ore 11:57:02
    Non sono "anonimo" ma Mavirita, avevo dimenticato di inserire i dati. Pardon.
  • Vittoria
    Mi dispiace disturbarLa ancora ma non mi ha risposto all'ultima domanda dove desideravo sapere se la formula sotto indicata per la risacossione della tredicesima, maturata ma non goduta, è giusta. Le sottopongo nuovamente questa domanda solo per essere sicura di quello che mi spetta. Grazie anticipatamente.

    13^ netta 1.687 : 12 = 140,60 x 10 = 1.406

    1.406 x23 : 100 = 323,38 (Tassa da sottrarre)

    1.406 - 323,38 = 1.082,62


    E' giusto? Questo è quello che mi spetta?

    Grazie della Sua pazienza.
    Le auguro Buone Feste.
  • Consulente  - Calcolo tredicersima: manca la sottrazione contrib
    Salve Vittoria,
    mi scusi se non le ho risposto prima.
    Ha fatto bene a riportare la domanda.
    Deve togliere prima del 23% la percentuale dei contributi INPS che le vwngono detratti mensilmente.
  • Vittoria
    Grazie della risposta ma io non sono pratica di questi conteggi quindi Le chiedo dove trovo la percentuale dei contributi INPS che vengono detratti mensilmente? Forse dalla pensione che hanno cominciato a versarmi? Ma è canalizzata io in mano non ho nulla. Mi scusi per le mie continue domande e grazie della Sua cortesia.
  • CONSULENTE  - Contributi inps-
    Salve Vittoria i contributi INPS in genere sono sulla parte bassa del cedolino paga.
  • Vittoria
    Ma io non ho il cedolino, non mi arriva perchè la pensione è canalizzata e fino ad ora nulla mi è arrivato per posta. il mio conteggio era fatto sulla 13^ di mio marito, i 1.687 € sono già al netto della sua pensione, infatti io parlo del conteggio della sua 13^ maturata ma non goduta che mi spetta. Grazie ancora.
  • Vittoria
    Io sono vedova da pochi mesi, per questo faccio il conteggio sulla 13^ di mio marito. all'INPS, tempo fa, mi avevano detto che mi sarebbe stata accreditata con l'anno nuovo la somma di circa 500 € a me sembra poco dato che, mio marito è morto la fine di ottobre, quindi, aveva maturato 10 mesi di pensione. Io ho fatto loro controllare il mio mio conteggio e mi hanno detto che a quello conteggiato da me si doveva sottrarre il 23% ma, se così fosse, non verrebbe la somma che dicono loro.Cosa ne pensa?
  • Consulente  - Chiami l'INPS o si rechi presso i loro uffici
    Salve Vittoria
    bisognerebbe vedere la posizione INPS allora. Ho ha il cassetto previdenziale oppure deve chiamare o recarsi direttamente agli sportelli e richiedere informazioni.
  • Vittoria
    Grazie ancora per la Sua disponibilità. Farò come mi ha consigliato e grazie per l'aiuto.
    Distinti saluti.
  • Silvia  - tredicesima e allattamento
    Buongiorno, volevo un chiarimento sulla tredicesima durante l'allattamento. ho un contratto full-time di 8 h/die presso uno studio commercialista. Ho partorito il 23/01/2014 ho fatto maternità obbligatoria fino al 23/05/2014 poi ferie fino al 30/06/2014 e sono rientrata al lavoro l'01/07/2014 a 6 ore continuative per l'allattamento. ieri ho ricevuto la tredicesima e sono rimasta un pò male per l'importo € 539,00. volevo sapere se è corretto. la mia paga base è di € 1.323,31. grazie per l'aiuto.
  • Consulente  - INPS paga tredicesima e tfr
    Salve Silvia
    quando l'INPS paga la maternità anticipa anche mensilmente la sessa percentuale del rateo tredicesima e rateo TFR, ecco perchè la sua tredicesima è più bassa.
    Probabilmente la sua busta paga durante la maternità era più alta dello stipendio percepito nello stesso periodo senza essere in maternità
  • luigi  - contratto apprendistato caso tredicesima
    nel calcolo della trediocesima, abbiamo dei dubbi in quanto dei collaboratori nell'anno in corso hanno avuto lo scatto passando dalla tariffa ridotta del 85% al 90% come viene calcolata la tredicesima?
  • Laura  - Tredicesima e malattia
    Salve,
    Sono stata assunta con contratto regolare da metà maggio. Ho lavorato fino a fine settembre, dopodiché il contratto mi è stato trasformato da full time a part time. Da due mesi sono in malattia. Volevo sapere se mi spetta la tredicesima? (la quattordicesima l'avevo percepita)
    Ho preso la busta di novembre, ma oltre la malattia non c'è traccia della tredicesima..non mi spetta?
  • Consulente  - Tredicesima pagata a dicembre per i mesi di spetta
    Salve Laura
    la tredicesima la percepirà a dicembre sui mesi lavorati
  • Aniello  - Tredicesima
    Salve, lavoro da tre anni presso una società di vigilanza privata con un contratto CCNL con paga base di 1203,50 euro....quanto dovrebbe essere la mia tredicesima?
  • Consulente  - Tredicesima = paga base - detrazioni
    Salve Aniello
    la sua tredicesima è pressappoco uguale al suo stipendio netto mensile - le detrazioni presenti nel suo cedolino paga.
  • massi  - tredicesima,superminimo e CIG Deroga
    salve durante il 2014 ho fatto circa 600 ore di cassa integrazione, nessun mese a zero ore, ma sempre meno del 50% delle ore da lavorare quindi su 40 ne lavoravo 15 e 25 cassa in deroga, questo per 6 mesi, ai fini del calcolo tredicesima, mi spettano cmq i ratei relativi alle ore lavorate durante il periodo di cigd?2' domanda il superminimo me lo possono togliere dalla 13'senza il mio assenso?grazie
  • Consulente  - Si può fare tutto
    Salve Massi
    in questo momento possono fare tutto
  • Dotti Marika
    Salve sono assunta a chiamata come cassiera in un ipermercato vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima?


    Grazie
  • Consulente  - si alla tredicesima
    Salve ha diritto alla tredicesima, salvo eventuali contratti aziendali stipulati
  • Paola  - tredicesima
    salve, lavoro presso uno studio notarile con contratto tempo det. p-t- 60% (24 ore settimanali) dal 20/6/2014, impiegata, paga conglobata 1.551,89 - totale 1.654,42 oggi ricevo la busta paga con un totale di euro 347,00... mi dite cortesemente se è esatta... dai miei calcoli, credo di no.
    Grazie
  • Consulente  - Nel rispetto della politica di tutti non si fanno
    :(
  • Paola
    :roll:
  • Consulente  - collaboratori e tredicesima
    Salve Luigi può essere più chiaro?
    Gli assunti con contratto di collaborazione non percepiscono la tredicesima
  • romy  - tredicesima in maternita obligatoria
    volevo sapere per favore se in maternita obligatoria la tredicesima l'imps te lo paga mensilmente? cioe lo trovi mensilmente nelle bustapaghe? grazie
  • Consulente  - Inps e tredicesima
    Salve Romy
    la tredicesima si può notare dalla paga oraria o giornaliera o mensile pagata dall'INPS che è più alta da quella che in genere prende dal datore di lavoro.
  • Newour  - calcolo della tredicesima
    Salve, ho una domanda.
    Nel mio contratto é stabilito un superminimo assorbibile che, ovviamente percepisco tutti i mesi. Questo superminimo va anche calcolato nella tredicesima oppure ne viene escluso

    Ringrazio in anticipo

    Cordiali saluti
    Cassini R.
  • Consulente  - Deve verificare nel contratto anche se generalment
    Salve Newour
    in genere il superminimo riassorbibile è compreso anche nella tredicesima, ma per verificare se tutto ciò è vero le conviene andare a controllare nel contratto di riferimento. Solo lì troverà la corretta risposta alla sua domanda
  • Letizia  - Calcolo tredicesima
    Buongiorno volevo sapere se nel periodo di allattamento la tredicesima viene calcolata.
    Grazie
  • Consulente  - La tredicesima viene compresa nel permesso di alla
    Salve Letizia,
    quando l'INPS retribuisce l'ora di allattamento, nell'ora considera una parte della tredicesima ed eventualmente della quattordecesima mensilità relativa a quell'ora.
    Ciò significa che se in un mese avrà preso 40 ore di permesso per allattamento, già avrà percepito 40 ore di tredicesima e/o quattordicesima che verranno scalate da quella che pagherà il datore di lavoro
  • Laura  - Malattia e tredicesima
    Ma nella busta che ho preso la settimana scorsa non c'è traccia di tredicesima..di solito non la danno prima di Natale? Devo aspettare la busta di Dicembre? (che percepirò a Gennaio)
    Mi conviene recarmi da un consulente e farmi controllare la busta?
  • Consulente  - Cedolino supplementare o incluso in dicembre
    Salve Laura,
    sicuramente la tredicesima non è inclusa nel cedolino di novembre.
    Ho le danno un cedolino a parte o è inclusa nel cedolino di dicembre.
    Questo dipende dagli accordi aziendali.
  • Daniela Dell'Orso  - tredicesima in maternita'
    Salve, ho ricevuto la tredicesima mensilità e, con la voce S30 in busta paga,mi è stata tolta una quota importante....
    Sono in maternità obbligatoria e in anticipata dal 15 marzo cosa è successo? Come mai mi ritrovo solo 200euro anziché i soliti soldi?Grazie mille per la disponibilità
  • Consulente  - Il codice non è indicativo
    Salve Daniela
    il codice S30 non indica nulla. Ogni programma utilizza una sua nomenclatura.
    Dovrebbe indicare la descrizione.
    Probabilmente posso ipotizzare che le hanno tolto la parte anticipata mensilmente dall'INPS.
  • Daniela Dell'Orso  - risposta
    Grazie mille per la risposta ma io percepisco lo stipendio mensile come prima non maggiorato
  • nadia  - trattenute in tredicesima
    Ciao a tutti! E' normale avere nella busta paga relativa alla tredicesima più di 200 euro di trattenute. So che di norma sia molto tassata ma così tanto! Io percepisco 650 euro al mese di stipendio circa. La mia busta paga è di 470 euro. E' giusta? E' per il conguaglio?
  • Consulente  - Aumento trattenute irpef
    Salve Nadia
    Probabilmente lei ha delle detrazioni piuttosto alte che nella tredicesima non vengono applicate.
  • Laura  - Malattia
    È normale che percependo uno stipendio mensile di 1100/1200€ un mese intero di malattia mi venga pagato 490€? Il datore di lavoro non dovrebbe integrare la somma pagata dall'inps?
  • Consulente  - Dipende dai giorni di malattia
    Salve Laura
    Probabilmente le hanno pagato solo la quota inps senza integrare il 20% a carico ditta
  • Laura  - Integrazione malattia
    Ma è legale che la ditta non integri la quota dell'inps?
  • grazia  - tredicesima
    buonasera lavoro come collaboratrice domestica livello B 6 ore la settimana ..27 ore mensili mi dicono che non mi aspetta la tredicesima è vero grazie ...........Grazia
  • Consulente  - Tredicesima spetta a tutti
    Salve Grazia nel settore domestico la tredicesima spetta a tutti
  • ENRICA  - tredicesima/quattordicesima studi professionali
    Buongiorno, sono impiegata ccnl studi professionali e attualmente sono in maternità obbligatoria, percepisco retribuzione pagata all'80% dall'inps su un calcolo di 30 gg mensili in media, ovviamente le festività pagate dal datore. quanto sarà quindi la tredicesima per i mesi di maternità? l'80% sulla retribuzione lorda? mentre la 14ma se faro' maternità facoltativa sarà pagata al 30%?
  • Anonimo
    buonasera, lavoro da 6 anni come operaio in una carrozzeria a settembre del anno scorso mi e scaduto il contrato di aprendistato il nuovo contrato e come operaio full time pero lo ricevuto ad aprile o marzo di questo anno. adeso e arivata la busta dell tredicezima e ho visto che prendo solo 550 euro.volevo sapere perche cosi poco visto che ho lavorato tutto il anno,puo esere che mi ha fatto lavorare in nero i primi 4 messi del anno?fino adesso prendevo sempre su 850 la tredicezima
  • Ciprian
    scuzate ho dimenticato di scrivere il nome
  • Consulente  - Potrebbe essere probabile
    Salve Ciprian
    Potrebbe essere possibile, anche se il passaggio da apprendista ad ex apprendista porta sempre il pagamento della metá dei contributi.
    Forse, potrebbe essere un errore di calcolo. Le conviene chiedere
  • alfredo  - vorrei sapere
    Salve vorrei sapere quanto mi spetterebbe sia di tredicesima che do quattordicesima prendendo una busta paga di 870€ mensili calcolando che o un contratto di apprendista (meccanico moto) aspetto sue notizie un cordiale saluto
  • Consulente  - Tredicesima uguale ad una mensilitâ lorda annua
    Salve Alfredo la sua tredicesima ë pari ad una retribuzione lorda annua.
    Sicuramente quella netta é inferiore allo stipendio per mancanza delle detrazioni fiscali
  • GIOVANNI  - calcolo spettanza della tredicesima
    buonasera, lavoro in una'azienda metalmeccanica che attualmente sta usufruendo della C.I.G in Deroga da inizio 2014 vorrei sapere quante ore mensili di C.I.G.D occorrono per non perdere il diritto a usufruire della tredicesima tenendo conto che si lavora solo in certi periodi di ogni mese,pertanto ci sono mesi in cui lavori una settimana (40 ore) altri tre settimane.gradirei sapere se c'è una regola fissa per il calcolo.
    grazie anticipatamente per la risposta.
  • Consulente  - Gig in deroga regola variabile
    La regola varia da settore a settore, qualifica qualifica, ore a ore.
  • Maya  - tredicesima
    Buonasera, ,volevo porle una domanda sul pagamento di la tredicesima, io sono socio di una cooperativa sociale e lavoro come o.s.s. a tempo indeterminato, la domanda è fino a cuando ha tempo il dattore di lavoro per fare pagamento della tredicesima?, e vero che lo puo pagare pasato il mese di dicembre? , ringrazierei moltissimo la sua risposta. Grazie.
  • Consulente  - Tredicesima entro pagamento cedolino di dicembre s
    Salve Maya, se la tredicesima é inserita nel cedolino paga di dicembre, le potrà essere pagata insieme al cedolino stesso.
  • aura  - tredicesima
    Buonasera
    lavoro come colf a ore con contratto indeterminato dal 1 aprile 2014,vorrei sapere se il mio datore di lavoro e obligato a pagarmi la tredicesima perche sulla busta paga ho solo paga orarie,contributi INPS lav (0,48),,ore mensile,calcolo retrib.mensile -contrib.INPS ,retribuzione netta.Grazie
    Cordiali saluti Auguri di Buon Anno 2015!
  • Consulente  - Treduicesima obbligatoria
    Salve Aura
    lei matura il rateo tredicesima a partire dal mese di aprile.
  • DANIELA  - importo 13 per part time
    Scusi ma nella descrizione che fate per il calcolo della 13 nei part time viene fatto un esempio che non comprendo. Se 168 sono le ore mensili di un tempo pieno le ore part time al 50% non sono 84 ? Perché 134 ?
    Grazie
  • Consulente  - Correzione
    Salve Daniela
    il suo conteggio è corretto. C'è un errore nel testo.
  • aura
    Buongiorno
    avevo scrito nella mia domanda contributi INPS 0,48 ma e venuto fuori quella faccina 8)
    Grazie buona giornata
  • GIOVANNI  - ore di tredicesima spettante
    Salve, sono un dipendente di una azienda privata settore metalmeccanico con circa 40 dipendenti,siamo in C.I.G.Deroga da inizio 2014.ho un 6° livello operaio con mansioni di responsabile reparto, purtroppo per la crisi in atto ho lavorato effettivamente 422ore se aggiungiamo ferie/permessi e festività arriviamo a 671 ore totali.quante ore mi spettano di tredicesima quest'anno?
    Grazie anticipatamente e buona giornata.
  • Consulente  - Non si fanno i conteggi
    Salve Giovanni
    i conteggi costituiscono un servizio a pagamento
  • Laura  - Integrazione malattia
    Ma è legale che la ditta non integri la quota dell'inps?
  • Consulente  - Dipende dal contratto
    In alcuni contratti l'INPS retribuisce il 100% della maternità. In altri l'80%.
  • Gina  - info paghe
    buonasera, vorrei sapere se nel passaggio da ccnl con 13 mensilità a ccnl con 14 mensilità nonostante la ral annuale sia leggermente più alta in quanto il livello del nuovo ccnl è più alto ci sia una retribuzione mensile più bassa (non verranno nel passaggio mantenuti in toto gli importi per gli scatti e ad personam).

    grazie
  • Consulente  - Dipende dagli accordi con il datore di lavoro
    Salve Gina
    in genere la XIV non cambia lo stipendio. Tuttavia in presenza di un superminimo, questo potrebbe essere eliminato o roditto per stabilire l'importo pagato in precedenza, dal datore di lavoro. Tutto però dipende dagli accordi intrattenuti
  • Emanuele  - superminimo
    salve per volontà del mio datore di lavoro passo in un altra azienda mi sono dimesso e nel nuovo contratto al posto degli scatti maturati in 15 anni verrà sostituito l importo con il superminimo a equiparare gli scatti anzianità.
    Chiedo il supermin mi farà avere la stessa busta paga e la stessa tredicesima gli stessi versamenti contribuitivi??? come faccio sapere se il supermin e assorbibile e se maturo scatti di anzianità diminuirà il superminimo .
    Molte grazie Emanuele
  • Consulente  - Superminimo va bene, ma non riassorbibile
    Salve Emanuele
    il superminimo va bene e, a tutti gli effetti è come se fosse un elemento della retribuzione.
    Tuttavia lo faccia definire Superminimo non riassorbibile per evitare che poi successivi aumenti di contratto vengano assorbiti dal superminimo stesso.
  • PAOLA  - tredicesima in maternità
    Buonasera,
    ho verificato ora l'accredito della tredicesima sul conto corrente e ho trovato una cifra molto inferiore alle attese. Al momento sono in maternità facoltativa, ma l'ho iniziata solo il 18 ottobre 2014. Durante l'obbligatoria (iniziata il 10 maggio 2014) si matura la tredicesima corretto? quale è il calcolo esatto?
    grazie per la disponibilità
    cordiali saluti
    Paola
  • Consulente  - Togliere dai ratei tredicesima i ratei maternità
    Salve Paola
    deve togliere dalla tredicesima i ratei maternità retribuiti dall'INPS e poi aggiungere il 20% dell'importo dei ratei considerati in precedenza.
  • Laura  - Dimissioni
    Salve,

    Ho un contratto a termine in sostituzione di una maternità,
    Purtroppo per problemi di salute sono in malattia da novembre. Non riuscendo più a riprendere a lavorare ho deciso di presentare le dimissioni, con il dovuto preavviso. Dato che non si sa quando la persona che sostituisco rientrerà e io non riesco a rientrare a lavorare. Vorrei sapere se posso richiedere la disoccupazione mini aspi, se la risoluzione del contratto e' consensuale, e dato che ho i problemi di salute che mi impediscono di lavorare?
  • Consulente  - No aspi con presentazione di dimissioni
    Salve Laura
    le dimissioni non fanno prendere l'ASPI
  • kiklo  - 13ma interinali calcolo
    Salve sono interinale a tempo indeterminato quindi con contratto dal 1 gennaio al 31 dicembre con paga oraria non mensilità quindi come faccio a calcolare la 13ma e la 13ma mensilità? Esiste una formula.
    Grazie Saluti
  • kiklo
    Scusate aggiungo contatto metalmeccanico industria
  • Consulente  - Importo lordo tredicesima mensilità
    Salve kiklo
    deve prendere l'imponibile indicato nel cedolino paga e assoggettarlo a tutte le imposte senza scalare le detrazioni lavoro e/o familiariari a carico.
  • kiklo  - 13ma interinale
    Non mi sono spiegato bene.Allora per i mensilizzati la 13ma e uguale all'importo di uno stipendio se si è oppure se non si è lavorato un anno e in ratei di 1/12 per mese lavorato. Invece per me che vengo pagato ad ore la 13 ma come va calcolata? Esempio io in busta ho 156 ore di tredicesima per un anno intero ma non dovrebbero essere 173 in quanto anno completo ???? Grazie
  • Consulente  - Pagamento tredicesima sull'intero orario mensile d
    Salve kiklo,
    se ha lavorato tutto l'anno come dice e su tutti i cedolini viene indicato come orario di riferimento 173, lei ha diritto ad una tredicesima mensilità calcolata su 173 ore.
  • adriana
    buongiorno io sn stata assunta a giunio 2014 e da settebre che sn in malattia la tredicezima non o ancora presa sa x caso dirmi se mi speta o no? grazie
  • Consulente  - Il settore
    Se non specifica il settore no so se ha diritto alla tredicesima o meno
  • Laura  - Trasformazione contratto
    Salve,

    Ho lavorato da maggio 2014 a settembre con un contratto full time. Ad ottobre mi è stato trasformato in part time, ma tecnicamente non ho lavorato nemmeno un giorno perché sono stata in malattia fino al termine del contratto.
    Nella busta di dicembre e gennaio, non c'è tracvia della tredicesima. Solo malattia.
    Perché? Io da maggio a settembre ho sempre lavorato.
    Avrò diritto al tfr?
  • Consulente  - Controlli se a settembre hanno inserito i ratei do
    SAlve Laura,
    ha controllato se tali ratei non li ha ricevuti a settembre al momento della variazione?
    In caso contrario potrebbe esserci stata una svista nella variazione. Fino a settembre doveva percepirli
  • Laura
    Ho controllato, ma nella busta di settembre non c'è traccia di tredicesima.
    Nel periodo di malattia i ratei di tredicesima li anticipa l'inps?
  • Consulente  - Una parte del rateo tredicesima è pagato dall'INPS
    Salve Laura l'INPS potrebbe aver pagato solo una parte del rateo. Questo lo può verificare nel contratto
  • Laura  - Tfr senza tredicesima
    Salve, oggi ho avuto il tfr ma con mia amara sorpresa niente ratei di tredicesima e quattordicesima (come invece mi aveva assicurato il datore di lavoro).
    Sul mio estratto conto contributivo ho però riscontrato un'anomalia..risultano più di 700€ di contribuzione che non ho mai percepito! Potrebbe essere la tredicesima?
    Infine, con uno stipendio lordo di 1300€, un rateo dovrebbe essere pari a 100€ giusto?
  • Andrea  - Contratto apprendistato con ratei 13sima in busta
    Buonasera,

    nella giornata di oggi la mia fidanzata, che lavora a Trento, ha ricevuto il contratto di apprendistato full time da firmare.
    La retribuzione netta, però appare piuttosto bassa, e non sa se il contratto è regolare.

    Nello specifico, è stata inquadrata come apprendista nel livello V "apprendista cuoca - pasticcera" del contratto collettivo PUBBLICI ESERCIZI, con uno stipendio mensile di ammontare 800,00 euro netti al mese che, come si legge dal contratto, " sarà comprensiva dei ratei mensili di 13ma e 14ma mensilità".

    Da quanto ho capito, ogni mese le accrediteranno la parte di tredicesima relativa al mese in corso, giusto?

    In caso positivo, significa che la sua paga reale sarebbe almeno 100 euro inferiore, quindi intorno ai 700 al mese.. Non è un po' poco, vista la mansione, l'orario e la qualifica?
  • Consulente  - Paga base lordo 1248
    Salve Andrea
    la paga lorda base è di circa 1278. Ha controllato se ci sono le detrazioni? fiscali?
    Verifichi che venga utilizzata questa cifra per il calcolo della busta paga
  • manu  - contratto indeterminato part time.cuoco 4° livello
    salve, volevo sapere x20 ore settimanali quale la retribuzzione mensile al netto, la tredicesisa , la quortodicesima e il tfr di 2 anni, grazie.
  • marinella
    Salve io ho terminato un contratto a tempo determinato ero li da 9 mesi e di liquidazione 13/ e 14 esima mi è arrivato solo 500 euro il mio capo ha detto che il contratto prevede che le integrano man mano ma a me sembra una buffonata perche ogni contratto li ho presi sempre apparte
  • rina  - tredicesima erogata mensilmente
    Salve , vorrei sapere se percependo la tredicesima mensilmente io poi pago più tasse rispetto al riceverla in un unico rateo. Grazie
  • Rodica Dragan  - commessa
    Salve...Posso fare una domana
    Sono stata in gravidanza a rischio dal primo mese che sono rimasta incinta.Lavoro come commessa con il co tratto CCNL a tempo indeterminato...E possibile non maturare la tredicesima x il periodo di gravidanza a richio???
  • luca  - tredicesima
    b sera lavoro da circa un anno presso una cooperativa di trasporti come dipendente e il datore di lavoro mi da' solo lo stipendio pattuito di 1100,00 nonostante in busta ci sia scritto tredicesima e quattordicesima e tfr, con i rispettivi importi.come mi devo comportare? ?se non mi da quello che mi spetta?? (sopra citato)posso licenziarmi per giusta causa??..GRAZIE
  • Francesca  - Tredicesima
    Salve il mio dipendente assunto a dicembre 2014 ha deciso di concludere il suo rapporto di lavoro a aprile 2015 volevo sapere cosa gli toccherebbe di tredicesima e se si calcola anche dicembre visto che l'assunzione è avvenuta il 5 o si inizia da gennaio?
  • Consulente  - Pagamento di tutti i ratei dovuti secondo contratt
    Salve
    vanno pagati tutti i ratei maturai a partire da dicembre.
    Se il rapporto fosse stato iniziato dopo il 16 del mese, il mese di dicembre non sarebbe stato contato
  • Massimo  - 12 mensilità
    Salve
    e' corretto se mi vengano erogate le 14 mensilità dovute in 12, dove la 13 e la 14 vengono spalmate sulle 12 mensilità ordinarie? grazie.
  • giovanni  - ratei 13ma contratto enti pubblici
    salve, volevo sapere se c'è qualche riferimento normativo per il calcolo dei ratei di 13ma spettanti per il contratto enti pubblici (ASL/Ospedali).
    es.
    gennaio 13 gg di assenza che abbattono la 13ma
    febbraio 12 gg di assenza che abbatto 13ma
    marzo intero
    maggio 10 gg assenza che abbatte 13ma
    giugno 16 gg assenza che abbatte 13ma
    luglio 11 gg assenza che abbatte 13ma
    per i restanti mesi non ci sono gg di assenza che abbatte 13ma

    il datore ha fatto questo conteggio:
    ha sommato tutti i gg di assenza che abbattono 13ma = 62/30 = 2 ratei abbattuti

    prendendo in esame i singoli mesi i ratei che verrebbero abbattuti sarebbero solo 1 ( cioè quello relativo al mese di giugno dove ci sono stati 16 gg di assenza)

    secondo voi c'è un calcolo univoco oppure può essere a discrezione dell'Ente?

    grazie

  • GIUSI  - tredicesima mensilità e ccnl pubblici esercizi
    salve vorrei sapere come si calcola la tredicesima su un ccnl pubblici esercizi. il dipendente ha lavorato meno di 15 giorni al mese, quindi mi chiedo (visto che il ccnl cita che per le frazioni di mese si cumulano i giorni e si divide per 30!)devo accreditare un rateo intero di tredicesima per ogni mese di lavoro o devo fare la somma dei giorni retribuiti e dividere per 30 e calcolare così gli effettivi ratei????? help me
  • Consulente  - La tredicesima non si calcola sul mese inferiore a
    Salve Giusi
    i ratei sulla tredicesima maturano nel momento in cui si superano i 15 giorni di calendario. Se non vengono superati il rateo non si matura. Questo se il contratto è a tempo indeterminato e si lavora tutti i giorni.
    Se non lavora tutti i giorni per contratto è giusto quanto ha scritto
  • Antonio  - EDR
    Lavoro in un'azienda di servizi (Sicurezza nei luoghi di lavoro) come impiegato tecnico 4° livello - Volevo sapere se obbligatorio da parte del datore di lavoro erogarmi l' E.D.R.. Sono assunto dal 2004 e non l'ho mai vista mensionata in busta paga. In attesa di una risposta distintamente la saluto.
    Eventualmente mi spetti come mi devo comportare?
  • Consulente  - EDR a volte compresa dal contratto a volte no
    Salve Antonio
    ci sono diversi contratti nazionali a cui si fa riferimento. Alcuni riportano l'ememento EDR altri no.
    Dipendende da quale sia il Contratto che le hanno applicato
  • francesco  - Info tredicesima dopo congedo parentale
    Buongiorno,
    gentilmente vorrei sapere che tipo di tredicesima prenderà mia moglie.
    Lavora presso una scuola privata a circa 770 euro mensili, 30 ore settimanali, tempo indeterminato.
    Dal 1^ marzo al 31 luglio è stata in congedo parentale al 30%, quindi la tredicesima sarà calcolata anche in base agli stipendi di questi 5 mesi? (Circa 220 euro mensili).
    Cordiali saluti.
  • Consulente  - Legga il contratto di riferimento
    Salve Francesco
    per capire come verrà calcolata la tredicesima dovrà verificare il CCNL di riferimento e vedere se durante il congedo parentale viene retribuita, e si in che percentuale il rateo tredicesima nel periodo del congedo parentale
  • Michela  - Tredicesima pagata a gennaio
    Buongiorno
    Ho un contratto a tempo indeterminato come impiegata part time presso uno studio legale( 20 ore). Lo scorso anno il consulente ha consegnato busta paga con tredicesima a gennaio vorrei sapere perché ? Non dovrei ricevere la tredicesima a dicembre e separata dallo stipendio ? Anche la quattordicesima mi è stata calcolata con la busta paga e mi é arrivata a luglio
  • Consulente  - Cedolino di dicembre o gennaio?
    Per evitare il pagamento della doppia busta paga la tredicesima puô essere inserita nel cedolino di dicembre pagato a gennaio
  • Alice Giovanna  - tredicesima e licenziamento del 28/10/2015
    Buongiorno,
    sono stata impiegata amministrativa tempo pieno, contratto a tempo indeterminato per una ditta artigiana metalmeccanica. Sono stata licenziata il giorno 28/10/2015 per giustificato motivo oggettivo (carenza del lavoro e difficoltà nel recupero del credito). Mi interessava chiedere se nel mio caso potevo avere possibilità di ricevere anche un minimo importo di tredicesima???
    Ringrazio.
    Saluti
    Alice Giovanna
  • Consulente  - La tredicesima la riceverà
    Salve Alice,
    la tredicesima gliela mettono nel cedolino paga che riceverà. E' pari a 10 mesi
  • Mila  - Busta paga tredicesima
    Buongiorno,
    vorrei sapere gentilmente come e'possibile che ogni tredicesima che mi arriva(lavoro da 5 anni con contratto indeterminato)ogni anno,la somma e' sempre uguale,anzi,in una tredicesima del 2014 c'era un euro in meno.Posso sapere come funziona?
    Grazie
  • Consulente  - Aumenti della tredicesima
    Salve Mila la tredicesima si calcola sommando 1/12 dello stipendio per ciascun mese.
    E' possibile che riscontri tale situazione considerando che le imposte ultimamente sono aumentate.
  • Maria rosariA  - ChiArimenti sulla tredicesima
    Salve, vorrei avere una informazione...
    Sono un' infermiera e ho lavorato quest anno 10 mesi in ospedale potrei sapere se possibile a quanto ammonta la mia tredicesima????

    Dal 5 novembre lavoro come socia di una cooperativa in una struttura, con categoria D1 potrei sapere anche in questo caso a quanto ammonterà la mia tredicesima?? Vi ringrazio anticipatamente
  • Consulente  - Tredicesima uguale ad 1/12 dello stipendio anno
    Salve Maria Rosaria
    la tredicesima mensilità è data dalla somma dei vari ratei mensili (1/12) calcolati sullo stipendio senza considerare le detrazioni irpef.
  • Elena  - tredicesima
    vorrei sapere ho lavorato 72 giorni da febbraio a Giugno nel 2015 nelle varie scuole vorrei sapere se ogni contratto che firmava mi mettevano anche la tredicesima grazie
  • Consulente  - Questo lo può verificare nel cedolino paga
    Salve Elena
    in genere alla fine di ogni contratto vengono pagate tutte le spettanze maturate, quindi tredicesima quattordicesima permessi e ferie non retribuite e quanto previsto dal contratto di riferimento
  • Anonimo
    Buona sera sono badante a tempo completo,vorrei sapere quanto e la mia tredicesima s ho lavorato di 1 da marzo, stipendio da 1000 euro, grazie
  • Gloria luz  - badante
    Buonasera sono badante a tempo completo, ho lavorato da 1 marzo, il mio stipendio e da 1000 euro, vorrei sapere quanto e la mia tredicesima, grazie
  • Francesco Giardina  - Tredicesima in contratto di solidarietà
    Salve,dal 21 aprile del corrente anno sono stato messo in solidarietà con una riduzione del mio orario di lavoro pari all'82,5%. Percepiro'tredicesima?..E se sì quanto dovrei attendersi considerando che il mio stipendio medio a pieno regime orario di lavoro è di circa 1400E e la mia tredicesima normalmente si attesta sui 1300E??
    Grazie anticipatamente della Vs cortese attenzione.
  • Anonimo  - Calcolo tredicesima
    Buongiorno,
    Ho un contratto commerciale, lavoro otto ore di domenica e percepisco uno stipendio lordo medio di 370 euro. Ho iniziato a lavorare a maggio 2015 con un contratto a tempo determinato con scadenza a novembre, il contratto mi è stato rinnovato fino a marzo. Vorrei sapere se la scadenza del contratto influisce sul calcolo della tredicesima?
    Ho percepito regolarmente la quattordicesima. Potrei sapere il calcolo della tredicesima?
  • Consulente  - Contratto rinnovato
    Salve se il contratto é stato prorogato percepirâ la tredicesima da maggio a dicembre. Se invece il contratto é scaduto nell'ultima busta paga avrebbe dovuto percepire anche la tredicesima da maggio a novembre
  • Consulente
    Verrâ retribuito in base alla paga mensile
  • Roberto M  - Calcolo tredicesima

    Salve, lavoro presso una fondazione lirico sinfonico, nella quale grazie a un cospicuo numero di contratti a tempo determinato svolgo attività lavorativa per quasi tutto l'anno. Tra un contratto e l'altro ci sono brevi interruzioni di pochissimi giorni. Vorrei sapere in questo caso come andrebbe erogata è calcolata la tredicesima.

    Grazie mille per l'aiuto.
  • Consulente  - in base alla somma di tutti gli stipendi percepiti
    Salve fa la somma degli stipendi lordi percepiti e divide per 13,50
  • Simona  - tredicesima in maternità
    Salve,
    volevo chiederle se possibile info sulla tredicesima.
    sono una fisioterapista e lavoro in una struttura privata CCNL PER IL PERSONALE DIPENDENTE DELLE STRUTTURE SANITARIE ASSOCIATE ALL'AIOP, ALL'ARIS E ALLA FONDAZIONE DON CARLO GNOCCHI.
    Sono in maternità anticipata da metà febbraio (parto 22 agosto) e sino al 22 novembre sono stata in maternità obbligatoria. Dal 23 novembre fino a fine anno sono in ferie in quanto viene richiesto di terminare quelle dell'anno.
    Ho ricevuto la busta paga relativa alla tredicesima che ammonta a 715 euro di competenze e poi con le trattenute ottengo 500 euro netti.
    Volevo chiederle se è corretto...
    Grazie
    Simona
  • Consulente
    La tredicesima sarà nettizzata della parte pagata mensilmente dall'INPS.
  • Manu  - Tredicesima in maternità obbligatoria e facoltativ
    Salve. Per cortesia, ho bisogno di informazioni.
    Sono una infermiere professionale , ho un contatto di lavoro a tempo indeterminato e lavoro in una clinica privata. Dal 24 gennaio al 24 giugno sono stata in maternita obbligatoria, poi ho presso la facoltativa fino a 24 dicembre 2015. Ho ricevuto la tredicesima di 140 € (centoquaranta).
    Vorrei sappere se e giusto e uno sbaglio?

    Grazie.
  • Consulente  - Deve verificare cosa le ha pagao l'INPS
    Salve Manu
    consideri che nella maggior parte dei contratti l'INPS retribuisce anche il rateo mensile della tredicesima, diconseguenza l'importo che ha ricevuto dovrebbe essere pari al 20% della tredicesima effettiva.
  • Danilo  - tredicesima non in totalià
    A settembre 2015 ho ricevuto il TFR in anticipo (100%) per motivi medicali che amontava ad 5 anni di lavoro, ancora lavoro nello stesso posto (bar)
    la domanda mia e: la tredicesima sarà più o meno uguale a quella del anno scorso oppure viene calcolata soltanto per i mesi successivi (ottobre/nov/dicembre) del TFR ricevuto? secondo me la tredicesima dovrà essere più o meno uno stipendio anche se ho ricevuto il TFR (liquidazione) a settembre...
    mi può chiarire lei gentilmente?
  • Consulente  - TFR E TRDICESIMA DUE COSE DIVERSE
    sALVE dANILO
    IL TFR e la tredicesima sono due cose diverse. Di conseguenza dovrebbe essere simile a quella dello scorso anno, salvo una maggiore tassazione.
  • valentina  - tredicesima non totale
    Salve sono una commessa part time a 30 ore settimanali contratto del commercio.ho ricevuto in questo mese la 13esima con 20 euro di piu' rispetto a quella dello scorso anno in cui avevo usufriuto di tre mesi di facoltativa al 30% piu maternita' obbligatoria(695.00 2015-675.00 2014).Com e' possibile che l 'importo sia lo stesso essendo rientrata a lavoro il 01 gennaio 2015 e avendo usufruito solo di 15 giorni di facoltativa?
    La ringrazio anticipatamente
  • Consulente
    E' variata la tassazione applicata. Probabilmente il suo reddito è stato oggetto di una aliquota IRPEF più alta
  • Loredana  - 13 esima mensilità e maternità posticipata fino al
    Buona sera, sono una mamma con una bimba di 6 mesi e mezzo, lavoro come oss presso una rsa . Dato che il mio lavoro è considerato a rischio ho usufruito di maternità anticipata ed ora sono in congedo posticipato fino al 7 mese di vita della mia bimba retribuito al 100%, è possibile che con uno stipendio di 1300 euro la 13 esima è di soli 206? Se non ho capito male maternità anticipata e posticipate fanno maturare la 13esima.
  • Alfonso  - Tredicesima CCNL Commercio
    Buongiorno,

    ho un contratto come viaggiatore piazzista che fa riferimento al CCNL del commercio. La mia retribuzione viene calcolata come un misto fisso (poco superiore agli 800€) più provvigioni. Sono stato assunto il primo Luglio ed ora la tredicesima mi dicono che sarà all'incirca di 350€.
    Quindi è stata calcolata solo sul fisso. Non dovrebbero calcolarla anche sulla media delle provvigioni, come scrivete anche voi nell'articolo? Non ho capito qualcosa?

    Grazie!
  • Consulente  - Calcolo tredicesima
    In genere le provvigioni sono incluse nel calcolo della tredicesima.
    Tuttavia è necessario verificare in che modo le sono state esposte nel cedolino paga.
    A volte non sono assoggettate al contributi INPS e di conseguenza vengono gestite come una tantum.
  • Consulente  - E possibile prendere una tredicesima basssa
    La possibilità di prendere una tredicesima bassa dipende dall'erogazione mensile da parte dell'INPS dell'80% della tredicesima.
    Se il suo stipendio mensile durante la gravidanza è stato leggermente più alto è perchè l'INPS ha pagato mensilmente lì80% del rateo tredicesima.
    In questo caso il calcolo è corretto.
  • lisa  - tredicesima e apprendistato
    Buonasera vorrei sapere come si fa a calcolare la tredicesima per un contratto di apprendistato di estetista part-time.il calcolo viene svolto come per un qualsiasi contratto? Grazie.
  • Consulente  - Tredicesima apprendista
    Il calcolo è uguale agli altri contratti.
  • Lisa  - Tredicesima e apprendistato
    Non c'è un sito dove inserire i dati e fare il calcolo preciso? La mia tredicesima risulta inferiore allo stipendio che percepisco di solito, non dovrebbe essere pari?
  • Consulente
    Non saprei. Esegua la ricerca su google
  • grazia  - tredicesima e maternità
    salve sono stata in maternità dal 30/06 al 30/11.
    ho effettuato solo la maternità obbligatoria quindi la tredicesima matura anche in questi mesi.
    ora la tredicesima mi è pervenuta di circa €350 in meno.
    con la dicitura all'interno della descrizione:
    ratei 13
    storno importo ratei 13^ c/IN.
    CHE SIGNIFICA?
    i soldi mancanti mi usciranno da qualche altra parte(tipo in busta paga di dicembre?) o è corretto che mi pervenuto di meno??
  • Consulente
    Che la tredicesima stornata le è stata pagata mensilmente nell'importo erogato dall'INPS.
  • Maria floriana  - tredicesima
    salve vorrei delle info, io ho lavorato per due mesi e mezzo circa contratto a termine del commercio mi e' terminato il 18 di dicembre quindi prima del 25 mi aspetta o no la tredicesima? e quando ? grazie mille
  • Consulente
    La tredicesima sul mese di dicembre matura se il contratto é terminato dopo il 15 dicembre
  • Stefania  - Tredicesima e maternità
    Buongiorno...vi disturbo per chiedere un'informazione. Sono in maternità obbligatoria (preceduta da un periodo di maternità anticipata per motivi di salute) ed ho appena ricevuto la tredicesima di importo notevolmente ridotto rispetto all'anno precedente..poco più della metà. Volevo chiedere se è normale o se la percepisco in due rate o se ci sono errori?grazie
  • Stefania
    Ah volevo aggiungere che lavoro come apprendista commessa!
  • Consulente
    E' normale se l'INPS ha anticipato l'80% della tredicesima nei cedolini mensili
  • jenny  - 13ma in maternità settire estetica
    Buonasera, ho ricevuto a dicembre una 13ma parziale, durante l:anno appena trascorso ho lavorato 4mesi e ho poi intrapreso la maternità anticipata e obbligatoria. Volevo avere conferma che il settore estetica è uno di quei rari casi in cui non viene erogata 13ma durante maternità obbligatoria? Grazie mille Jenny
  • Consulente
    E' necessario conoscere il ccnl applicato
  • Anonimo  - Risposta
    C'è un modo per capire se effettivamente l'INPS mi ha anticipato questa quota?perchè sulle buste paga non appare una voce corrispondente!grazie
  • Consulente
    Dovrebbe prendere la retribuzione del mese senza maternità e moltiplicarla per 80% e vedere se l'importo che ha ricevuto a dicembre si avvicina al residuo tra la retribuzione e l'80% calcolato
  • Valentina  - Tredicesima e quattordicesima in maternità obbliga
    Buongiorno da febbraio 2015 sono entrata in maternità anticipata ( quindi ho lavorato 1 mese) il 26 giugno e' nata la mia bimba e ora sono in maternità obbligatoria fino a fine gennaio 2016 ( ho usufruito dei 3 mesi obbligatoria e 4 per lavoro a rischio) vorrei sapere se ho diritto a una quattordicesima e a una tredicesima al 100% riferite al 2015 preciso che appartengo al contratto degli studi professionali.
    Attendo un vostro riscontro
    Saluti
  • Consulente
    L'80% della tredicesima e della quattordicesima ti viene retribuita mensilmente dall'INPS. Di conseguenza a dicembre e a luglio riceverai o avrai ricevuto per i mesi in maternità solo il 20% dell'importo toale
  • Fabio  - Doppia Tassazione Gratifica Natalizia
    Salve, a me viene consegnato un cedolino della sola tredicesima sul quale vengono applicate Trattenute fiscali e sociali.
    A Gennaio mi viene poi consegnato il Cedolino del mese di Dicembre contente nuovamente la tredicesima lorda nelle competenze e la tredicesima netta nelle Trattenute (come Acconto).
    In tal modo però ho un Totale competenze e Im.Le Irpef molto alto sul quale mi sembrano vengano applicate nuovamente le Trattenute Fiscali/Sociali in quanto molto più alto dei cedolini normali.
    E' un comportamento normale, o c'è un errore? Non le sto pagando doppie?

    Scusate la lunghezza del post.
  • Anonimo
    Non c'é la doppia tassazione. Solo che a fine anno viene eseguito il conguaglio sull'intero reddito percepito nell'anno di lavoro.
    Viene eseguito il cosiddetto conguaglio
  • Fabio  - Doppia Tassazione Gratifica Natalizia
    Non mi sembra, dovrei trovare una voce specifica nell'ultimo cedolino dell'anno. Giusto?
  • Consulente
    No, la voce delle imposte è unica. Non c'è distinzione
  • JENNIE  - CALCOLO DELLA MIA TREDICESIMA
    Salve volevo capire si è corretto il calcolo che mi hanno fatto in azienda della mia tredicessima.

    Sono stata assunta il 07/05/2015 con contratto delle telecomunicazioni a tempo indeterminato faccio 35 ore alla settimana, il mio stipendio base è di €1068 ho ricevuto una tredicesima pari a €621, è corretto mi sembra che mi hanno tolto un mese? sbaglio?

    Grazie
  • Cristiano  - Straordinari forfettizzati
    Buongiorno, la mia domanda è la seguente: settore metalmeccanico, retribuzione di circa 1970€ di cui 351€ dati da straordinari forfettizzati.
    Per nove anni questa cifra è stata elargita, a me ed altri colleghi, anche nella tredicesima mentre quest anno vorrebbero pagare decurtando questi 351€ asserendo che non ci spetterebbero in quanto non è possibile giustificare degli straordinari in una tredicesima mensilità.
    Tutto questo avviene in un momento di forte debolezza aziendale,
    Possono togliere questa voce retributiva come dicono oppure, essendo stata pagata con continuità anche nella tredicesima da dieci anni devono continuare?
    Ringrazio anticipatamente per la risposta.
    Buona giornata.
  • Consulente  - Cedolino tredicesima separato dal cedolino di dice
    Salve Cristiano, se il cedolino della tredicesima é separato dalla retribuzione mensile non si puô mettere la voce separata "straordinari forfettizzati". Tuttavia ciò non toglie che l'importo degli straordinari sia conglobato nel l'importo della tredicesima.
    A me sembra infatti che la voce di cui parla sia presente in tutti i Cedolini mensili e potrebbe essere equiparata ad una voce della normale retribuzione
  • Cristiano
    Buongiorno, grazie per la risposta.
    I cedola i sono sempre stati separati ma da due anni li hanno accorpati. Lo scorso anno però era presente una doppia voce di straordinario forfettizzato.
    La voce è inserita nel corpo della busta e non nelle voci retributive in alto.
    L'unica "arma" sulla quale fare leva è la continuità con la quale questa voce è stat riconosciuta, almeno a detta dei sindacati. Attendiamo infatti una risposta dopo l'incontro che verrà fatto nei prossimi giorni.
  • laura  - maternità e tredicesima
    buonasera, essendo in maternità, i ratei della tredicesima sono inclusi nell'indennità erogata dall'inps, è giusto che in fase di pagamento della tredicesima, mi vengano trattenuti i ratei dell'evento? non mi era stato fatto nella precedente maternità, mentre in questa, sì! grazie
    laura
  • Consulente
    Nel contratto lavoro domestico, la tredicesima la paga il datore di lavoro.
  • irina  - maternita facoltativa
    Buon giorno.Sono Irina,la mamma di Alexandra che ha 6 mesi.Sono in maternita facoltativa da ottobre.Mi e arivata a casa la busta paga con 809 euro.Paga base e di 8,06280.E giusto che calcolo deve essere di 30% come la maternita facoltativa?Grazie mille
  • Consulente
    che lavoro fa?
    Il cedolino deve essere pari al 30% della busta paga normale.
  • Paolo Romeo  - Tredicesima mensilità Inps
    Buonasera,
    volevo porLe un quesito:
    Dai dati previsionali scaricati dal sito Inps viene previsto un importo mensile di circa € 2.800 di pensione da percepire in rapporto ai versamenti effettuati, preciso che ho maturato 40 anni di contribuzione, quindi andrei in pensione con il metodo retributivo, mi chiedo nel valore mensile che espongono la tredicesima sarà considerata a parte oppure il valore andrà moltiplicato per 12 mesi e suddiviso per 13 ??
    Grazie
    Paolo Romeo
  • Consulente
    Il valo viene diviso per 12 e poi moltiplicato per 13
  • Francesco  - indennità trasferta
    Buongiorno,
    lavoro per una srl con contratto CCNL terziario,
    sul contratto oltre alla voce paga base, superminimo, ecc ecc, ho una voce di indennità di trasferta di natura retributiva, volevo sapere se è inclusa nel calcolo della tredicesima e quattordicesima.

    Grazie
  • Consulente
    Salve Francesco
    le trasferte sono considerate un rimborso e sono escluse dal calcolo delle ferie, TFR, tredicesima e quattordicesima
  • laura  - società coop.sociali
    buonasera lavorando presso una società cooperativa sociale se aspettano le retribuzioni come 14sima e 13sima...l'azienda mi ha detto che come contratto con coop. la 14sima non aspetta ,per la 13sima non si sa.......potrebbe darmi chiarimenti lei su come funziona????sono con contratto a tempo indeterminato .grazie
  • Consulente
    cerchi su internet il ccnl delle cooperative. Lì c'è spiegato tutto
  • Giusi  - Quando è quanto aspetta retribuzione 13°e 14°
    Salve ho un contratto part-time di 80ore buongiorno mensilief indeterminato. Sono addetta alle pulizie al 7° livello.Vorrei sapere se mi spetta la 13° e 14° e quando è quanto mi setta.Lavoro dal 12 marzo 2016.Grazie
  • Consulente
    Le spetta la XIV a dicembre
  • silvy  - 13 e malattia
    salve, per un problema di mobbing subito sul lavoro sono in malattia da fine gennaio di quest'anno. premetto che ho un contratto delle cooperative sociali che prevede un periodo di comporto di 365 gg su tre anni. vorrei sapere se a dicembre avrò diritto alla tredicesima mensilità considerato che avendo superato i 180 giorni retribuiti allo stato attuale non percepisco più nulla.
    Grazie
  • Consulente
    La tredicesima matura sul retrobuito. Se il retribuito è zero la tredicesima è zero
  • enrico  - tredicesima
    Ho lavorato presso un bar per un anno intero con contratto part time e con un minimo di stipendio di 800 euro netti vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima e alla disoccupazione per il tempo che ho lavorato ?
  • enrico
    Ho lavorato presso un bar per un anno intero con contratto part time e con un minio di stipendio di 800 euro netti vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima e alla disoccupazione per il tempo che ho lavorato ?
  • enrico  - tredicesima
    Ho lavorato presso un bar per un anno intero con contratto part time e con un minio di stipendio di 800 euro netti vorrei sapere se ho diritto alla tredicesima e alla disoccupazione per il tempo che ho lavorato ?
  • Consulente  - Tredicesima si
    Salve Enrico
    nell'ultimo cedolino paga dovrebbe ricevere la tredicesima riferita al periodo lavorato (sempre a partire da gennaio). Per la disoccupazione.
    Per la disoccupazione deve avere almeno 13 settimane di contributi versati negli ultimi 4 anni e avere lavorato almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi
  • roberta
    buongiorno,lavoro part time da marzo 2015 percependo 600 euro mensili,il mio datore di lavoro mi ha comunicato che la mia tredicesima sarà l'80% di quello che percepisco mensilmente,vorrei sapere se è giusto??
  • Anonimo
    La sua tredicesima si calcola suddividendo il totale della sua retribuzione annuale diviso 12 e moltiplicato per i mesi da marzo (se l'assunzione è avvenuta con data antecedente al 15 marzo 2016)
  • Michele
    devi pagarla in relazione ad un solo rateo
  • Chicco  - 13esima e 14esima
    Salve
    Dopo una riunione il mio datore di lavoro ha deciso che dall'anno prossimo pagherà 13esima e 14esima mensilmente.sono sorti dei dubbi:in questa modalità di pagamento si pagano più tasse in busta paga?
    La 14esima dell'anno corrente dovremmo comunque percepirà poi in un'unica soluzione a giugno dell'anno prossimo?
    Grazie in anticipo
  • Anonimo
    Le imposte sono sempre le stesse. Solo che le mensilità straordinarie vengono divise mensilmente-
  • alessia  - tredicesima non pagata
    Buongirono,

    cortesemente chiedo questa informazione: mio marito lavora presso una cooperativa sociale in qualità di socio -lavoratore(subordinato a tempo indeterminato). Da 3 anni non vengono pagate le tredicesime( tre anni fa in un'assemblea venne decisa la sospensione della tredicesime facendo votare i presenti soci-lavoratori adducendo che la cooperativa versava in condizioni di grave crisi). Premesso che il dubbio sulla "grave crisi" ci sta tutto,a vendo poi la cooperativa fatto investimenti e assumendo nuovo personale(tuttora lo sta facendo)..chiedo..è legittimo sospendere senza un minimo di previsione di rimborso di queste tredicesime?
    grazie davvero in anticipo.
    cordialmente
    alessia m.
  • Raffaella  - Informazioni
    Buona sera
    Sono una Docente statale in questo anno ho chiesto aspettativa per motivi di famiglia e ho perso precisamente 36gg di lavoro.
    Cortesemente vorrei sapere apprositivamente Qdi quanto sarà il mio importo su tredicesima o come devo calcolata.
    Vi ringrazio.
    Saluti.
  • Consulente
    Deve togliere i giorni di aspettativa sui quali la tredicesima non matura
  • Maurizio
    Salve,
    cortesemente chiedo questa informazione: al mese percepisco € 1.280,00 al netto Qualifica Imp.PT
    faccio 6 ore lavorative, quanto drovrei percepire di tredicesima? Grazia
  • arianna morosi  - mutua e tredicesima
    salve sono una dipendente unicoop e durante il 2016 sono stata assente per malattia ,per i primi sei mesi ho percepito lo stipendio.dal mese di luglio non percepisco lo stipendio ma continuo ad essere dipendente a tutti gli effetti continuando ad inviare certificazione medica. volevo sapere se per il 2016 mi spetta la tredicesima.
  • Anonimo
    Dipende se nel periodo di malattia la ditta ha integrato lo stipendio oppure no.
  • Anonimo
    Salve,
    Sono un funzionario regionale (quindi comparto Regioni-enti locali) e chiedo se il bonus di 80 euro mi è dovuto con la tredicesima mensilità.
    Potrebbe cortesemente fornirmi informazioni in merito?

    Grazie.

  • Anonimo
    Buongiorno avrei bisogno di un chiarimento, sono stata assunta in un'azienda ad aprile 2016 con un contratto che mi è scaduto ad ottobre; dopodiché il contratto mi è stato rinnovato con una proroga fino al 31/12/2016; A tutte le mie colleghe sono già arrivate la tredicesima tranne a me...c'è per caso un motivo? È possibile che a fine contratto il 31/12 mi diano tutto tfr+tredicesima? O quest'ultima dev'essere versata X forza prima di natale?? Grazie
  • Rosalba
    Salva lavoro come addetta alle pulizie dal 01/10/2016 part time 52% mensilità di 600 euro mensili.quanto dovrò percepire di tredicesima?
  • salvo  - tredicesima
    Buonasera,fino a poco tempo fa ero dipendente di una ditta di pulizie con contratto a tempo indeterminato, 2 mesi di prova da calendario,contratto Servizi -Confaziende.
    Assunto il 18/07/2016.
    Il 03/09/2016,subisco un infortunio sul lavoro;resto in infortunio,sublussazione coccigea,sino al 09/12/2016.Al rientro però l azienda mi comunica che i mesi di prova non sono stati superati.La mia domanda riguarda però la tredicesima.Ho letto che l Inail anticipa,ma come faccio a vedere quanto mi ha anticipato e quanto in origine dovevo percepire?Grazie e buona serata
  • KATIA  - 13 esima
    Buongiorno,
    Avrei bisogno di un informazioe, cosa significa in busta paga la voce "Storno rateo tredicesima"?
    centrerà qualcosa con il fatto che fino al 22/03/2016 ero in maternità obbligatoria?
    Grazie e buona giornata
  • Consulente
    Probabilmente sono stati stornati i ratei della tredicesima maturata durante la maternità poichè durante questo periodo la quota parte viene retribuita dall'INPS
  • francesca  - richiesta info tredicesima
    SALVE,
    HO UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO CON STIPENDIO FISSO MENSILE DI 1380,00€ PERO' LA TREDICESIMA E LA QUATTORDICESIMA MI E' STATA PAGATA DI 887,00€ NON CAPISCO COME MAI VISTO CHE AI MIEI COLLEGHI E'PIU'ALTA.
  • Consulente
    Forse lei ha negli altri mesi la detrazione per la moglie e i figli a carico che non si considerano nelle mensilità supplementari
  • Natasha  - Tredicesima
    Buona sera, avrei bisogno di un'informazione riguardante la mia tredicesima!
    Io lavoro per una cooperativa, come aiuto cuoca in una mensa scolastica. Di contratto ho 11 ore settimanali, e percepisco all'incirca 320€ al mese. Lavoro solo da settembre a giugno, e la mia tredicesima e' risultata 46€, volevo chiedere gentilmente se il calcolo è giusto? Grazie mille in anticipo. :roll:
  • Maria quadraroli
    Io ho lavorato x 7 mesi poi sono andata in congedo xla 104 di mio zio ! Mi aspetta la la tredicesima x i 7 mesi che o lavorato?
  • Consulente
    si
  • Laura  - xxx
    Salve,sono assunta dal 31/12/2015 come impiegata nel settore privato.Dando un'occhiata alla mia busta paga, non c'è il rateo della tredicesima, come mai??.Sono in attesa di ricevere lo stipendio del mese di dicembre e della tredicesima.. se non dovessi ricevere la tredicesima, come devo procedere?
    Grazie
  • alessia  - computo 13 e 14 mensilità
    Salve. Ho necessità di sapere il dies a quo inizia il conteggio dei ratei della 13esima e 14esima mensilità. Ho dato dimissioni volontarie il 1° marzo 2017 ed ho lavorato presso studio professionale, assunta in maggio 2011.
    Grazie mille.
  • Valentina  - malattia e tredicesima mensilità
    Buongiorno,
    l'indennità di malattia viene corrisposta prendendo come base la retribuzione media giornaliera relativa al mese precedente l'insorgere dell'evento morboso, maggiorata dei ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità.
    Cosa succede in sede di erogazione delle mensilità aggiuntive ad un dipendente con ccnl pubblici esercizi?
    Viene erogata la quota intera maturata? Perchè se così fosse, il dipendente si trova a percepire, per le giornate di malattia, il rateo dall'inps (seppur ridotto) + il rateo dalla ditta...
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