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EDILIZIA: TRATTAMENTO DEL PART TIME E PREMI INAIL PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Adempimenti telematici
Giovedì 16 Dicembre 2010 20:54

Con Circolare n° 51 dello scorso 15 dicembre L'INAIL si è soffermata sulla problematica inerente l'applicazione del part time nel settore  edile. Nell'ultimo anno infatti, proprio in riferimento all'impiego dei contratti part time nel settore  edile è stato fissato un limite alle assunzioni dei dipendenti con contratto a tempo parziale,  ovvero l'impossibilità di assumere dipendenti con contratti part time per una percentuale  superiore al  3% del totale dei lavoratori occupati a tempo indeterminato.
L'INAIL ha precisato che in caso di mancata osservazione del limite del 3%  degli assunti con contratto a tempo parziale con conseguente superamento della percentuale appena indicata, l'azienda dovrà applicherà il premio assicurativo previsto nei casi di assunzione dipendenti a tempo pieno.
In caso di ispezione quindi gli ispettori dovranno controllare non soltanto il rispetto della percentuale degli assunti part time sul totale degli assunti, ma anche l'importo del premio pagato, verificando che in caso di eventuale superamento del limite, sia stato applicato un premio calcolato sulla retribuzione virtuale legata allo svolgimento del lavoro a tempo pieno.
Inoltre l'INAIL fa presente che in caso di mancata osservazione del regolamento relativo alle assunzioni part time, non saranno previste le eventuali riduzioni contributive indebitamente fruite.

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