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CONTINUA LA "RIVOLUZIONE" DEGLI UNIEMENS PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Lunedì 14 Febbraio 2011 08:10

Continua l'evoluzione degli Uniemens volta a semplificare le procedure cartacee sempre più complicate e burocratizzate e  al contempo ad aumentare le informazioni inviate dai datori di lavoro ai fini previdenziali ed assistenziali  per ogni singolo lavoratore assunto. L'obiettivo finale sarà quello di costituire un unico contenitore informatizzato per ogni lavoratore e datore di lavoro, in modo tale da rendere più tempestiva la comunicazione tra i soggetti interessati.
A tal proposito nell'ultima versione degli Uniemens sono stati introdotti i dati relativi alla gestione della CIG al fine di generare un intervento più veloce ed efficace da parte dell'Istituto previdenziale.
Ad oggi nel flusso Uniemens infatti le ore/giornate di CIG non venivano riportate nel flusso Uniemens che si limitava esclusivamente a riportare le ore lavorate dal dipendente ed il datore di lavoro, o chi per lui, doveva integrare la documentazione con ulteriori adempimenti cartacei da inviare separatamente. Una volta ricevuta l'autorizzazione poi il datore di lavoro forniva le informazioni della CIG retribuita precedentemente al lavoratore tramite la compilazione dell'apposita sezione del modello Uniemens. Oppure se la CIG veniva pagata direttamente dall'Istituto, doveva essere compilato  il modello SR41 e spedito all'Istituto insieme al cedolino paga per permette all'Istituto di conoscere la base imponibile su cui calcolare l'importo da retribuire direttamente al lavoratore.
Da gennaio 2011 invece bisognerà introdurre . Tale procedura permetterà di velocizzare le operazioni di rilascio autorizzazioni CIG per effetto dell'abbinamento immediato dei dati tra lavoratore e richiesta cig e la disponibilità di tutti i dati necessari al calcolo direttamente individuato nel flusso Uniemens del dipendente in sospensione e/o integrazione.
Per il momento il datore di lavoro dovrà comunque inviare con la solita procedura la documentazione agli enti competenti fino ad ora previsti. Se la domanda CIG sarà precedente all'invio del flusso Uniemens al momento della presentazione della domanda, verrà rilasciato dall'Inps un  "Ticket" da riportare sul flusso Uniemens.  Se invece la CIG sarà successivo  all'invio del Flusso Uniemens il "Ticket" rilasciato per nella pratica Uniemens dovrà essere indicato nella richiesta CIG in modo da rendere più semplice l'abbinamento delle due pratiche. 
Nel caso in cui l'Istituto non autorizzi totalmente o per nulla la CIG, il datore di lavoro dovrà ripresentare l'Uniemens per inviare i dati corretti.
Per effetto delle modifiche inserite negli Uniemens saranno eliminati il modello SR42 il modello SR49 (anche se sarà ammessa l'invio di tali modelli fino al mese di magigo 2011) e da maggio 2011 anche il modello SR41.
E' da sottolineare inoltre la presenza nel flusso dell'Uniemens dei dati lavorativi relativi a ciascun dipendente, indicato non più come dato mensile complessivo ma come dato giornaliero dettagliato. Quest'ulteriore modifica porterà all'abolizione del modello DL 86/88 che fino ad ora veniva compilato dal datore di lavoro per l'ottenimento da parte del lavoratore dell'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti.
Per una migliore comprensione del nuovo flusso Uniemens comprensivo dei dati CIG si riporta la composizione del flusso previsto dalla nuova versione del modello Uniemens.

le informazioni direttamente nel modello Uniemens corrente

Lavoratori dipendenti :
precisato significato attributo "Composizione".

Lavoratori dipendenti :
inserito nuovo attributo "TipoRegolarizz";
cessazione validità Tipo Contribuzione 83 e 97;
inserito nuovo elemento ;
inserito attributo "ForzImpZero" sull'elemento ;
inserito elemento di ;
inserito elemento di ;
precisate definizioni delle codifiche CGO, CGS, CGD e SOL di di di introdotte nuove codifiche COR, CSR, CDR, SLR di Cassa Integrazione Richiesta di di di ;
inserito nuovo elemento di ;
reso ricorsivo l'elemento ;
inserito nuovo attributo "AnnoMeseMP" e nuovo elemento di ;
inserito nuovo elemento di di .

Lavoratori dipendenti :
inserito nuovo elemento .
 

Commenti (3)
  • Francesco  - Sempre più oneri per le aziende
    Non sono d'accordo. L' Uniemens di fatto è una procedura imperfetta e macchinosa che obbliga le aziende a fare quanto dovrebbe fare l' INPS.

    D'altro canto, quelli dell' INPS, hanno preso questo vizietto dai loro cugini dell' INAIL: unico istituto di assicurazione al mondo dove il premio annuale se lo deve calcolare il cliente che, inutile dirlo, se sbaglia paga! W l' Italia" :roll:
  • Joseph  - Valentino Shoes
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