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PREMI PRODUTTIVITA': TASSAZIONE DEL 2011 PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Gestione del personale
Mercoledì 11 Maggio 2011 06:57

Con la circolare 3/E del 2011, l'Agenzia delle Entrate ha chiarito che le aziende per poter applicare la tassazione sostitutiva del 10% ai premi di produttività deve considerare un'ulteriore condizione ovvero deve tener conto di quanto previsto dai contratti nazionali collettivi territoriali o aziendali. Di conseguenza risultano essere escluse dalla tassazione sostitutiva applicate a quelle somme erogate a titolo di produttività sulla base di accordi individ­uali tra datore di lavoro e lavoratore.
L'Agenzia ha inoltre aggiunto che poichè non sempre i lavoratori conoscono il contenuto del contratto, il datore di lavoro dovrà dichiarare  nel CUD rilasciato ai dipendenti che le somme assoggettate a tassazione sostitutiva del 10% rispettano le condizioni previste dal CCNL di riferimento sia per quanto riguarda i limiti degli importi, sia per quanto concerne la motivazione da cui è scaturito il premio

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