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MANOVRA DI FERRAGOSTO: LIMITI ALL'IMPIEGO DEI TIROCINANTI PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Conulenze diritto del lavoro
Martedì 13 Settembre 2011 21:01

La manovra di ferragosto, D.l 138/2011, è intervenuta sull'iutilizzo dei tirocini nel mercato del lavoro limitandone l'impiego fissando delle nuove regole quali:
-  durata massima di  6 mesi;
-  "reclutazione" esclusiva di tirocinanti neo-laureati e neo-diplomati entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di studio. 
La manovra tuttavia ha insinuato diversi dubbi sulla loro effettiva utilizzazione.
A tal proposito, nella giornata di ieri , 12 settembre 2011, Il Ministero del Lavoro con la pubblicazione della circolare n° 24 ha cercato di eliminare i dubbi legati al D.L. 138/2011 specificando che la nuova normativa dovrà essere applicata a tutte quelle forme di tirocinio formativo e di orientamento che dovrebbero dare al tirocinante  le prime conoscenze formative del mondo del lavoro.
La circolare poi si è soffermata ad ed evidenziare soprattutto le altre tipologie di tirocinio  non sottostanti, o sottostanti soltanto parzialemente, ad entrambe le due regole introdotte dalla manovra di ferragosto.
Tra le categorie menzionate infatti si possono considerare: 
- i tirocini legati al reinserimento o inserimento al lavoro degli inoccupati, disoccupati inclusi gli iscritti alle liste di mobilità che pur essendo disciplinati dalle Regioni, come già avviene, dovranno rispettare solo il termine dei 6 mesi di durata e non quello dell'età del potenziale tirocinante;
- i tirocini legati alle categorie di lavoratori disagiati come i detenuti, gli immigrati, gli invalidi civili, i disabili ed in genere tutte le categorie svantaggiate;
- i tirocini curriculari presenti nei piani di studi delle Università e delle scuole minori che sono destinati esclusivamente agli studenti frequentanti corsi di studi che svolgono contemporaneamente attività lavorative all'interno degli istituti.
La circolare inoltre si sofferma sui tirocini avviati prima dell'entrata in vigore del D.L. 138/2011. Questi  continueranno ad applicare la vecchia normativa fino alla scadenza naturale del tirocinio, mentre le eventuali proroghe dovranno tener conto delle nuove regole.
Non fanno parte invece dei tirocini i periodi di praticantato voluti dagli ordini profesisonali che continueranno a seguire la normativa prevista dal settore.

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