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IMPRENDITORE NON SEMPRE RESPONSABILE PER GLI INFORTUNI DEI DIPENDENTI PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Conulenze diritto del lavoro
Mercoledì 21 Settembre 2011 06:41

Con sentenza N° 34373 pubblicata ieri 20 settembre 2011, la Corte di Cassazione ha chiarito che non in tutti i casi il datore di lavoro è  responsabile degli infortuni  o delle malattie professionali che possono "colpire" i suoi lavoratori.
In modo particolare la Corte di Cassazione ha specificato che il datore di lavoro non può essere ritenuto direttamente responsabile se ha deciso di affidare i compiti della sicurezza e del controllo medico dei propri dipendenti a professionisti esterni. Naturalmente non è sufficiente affidare l'incarico a terzi per evitare la responsabilità negli incidenti accaduti suoi luoghi di lavoro. Il datore di lavoro infatti deve aver adottato tutte le misure e gli accorgimenti suggeriti dai responsabili esterni, siano essi responsabili della sicurezza o medici del lavoro.
La Corte di Cassazione quindi ha in qualche modo ha legato il grado di responsabilità del datore di lavoro alle misure di sicurezza adottate. Minori saranno gli interventi effettuati per la messa in sicurezza dei luoghi di lavoro e maggiori saranno le sue responsabilità.

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