buongiorno,
sono socia di una società , che piu volte ha dovuto cambiare il proprio commercialista per varie problematiche , oggi con il nuovo consulente che elabora anche le paghe, ho riscontrato delle discordanze. Le festività soppresse ,se non sbaglio , mi corregga , sono circa 80 ore che possono essere prese anche sotto forma di permessi retribuiti. io oggi mi trovo che nelle buste paga non sono solo pago la festività abolita ma anche i permessi...mi puo ' dare un aiuto chiaro in tutto questo? resto in attesa di un suo riscontro e ringrazio