Con sentenza n° 2874 dello scorso 24 febbraio 2012 la Corte di Cassazione ha considerato non illegittimo a priori il licenziamento di un operaio qualificato assunto a tempo determinato con lo scopo di sostituire tale operaio con un'apprendista.
In particolare la Corte di Cassazione ha ritenuto in questo particolare caso legittimo il licenziamento di un operario qualificato assunto a tempo determinato da un'azienda e sostituito poi con un'apprendista con lo scopo di riorganizzare e ristrutturare l'assetto produttivo dell'impresa. In questo contesto quindi la Corte di Cassazione ha rigettato la pretesa del lavoratore di essere reintegrato nell'organico fino alla scadenza naturale del contratto.

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