Buonasera,
Mi trovo in questa situazione. Ho un contratto a tempo indeterminato della piccola industria chimica.
Da qualche mese sono rientrata dalla maternità. Ho un bambino di 17 mesi e un altro bambino disabile grave di 6 anni e il mio é l'unico reddito familiare.
La mia mansione è quella di informatore medico scientifico. Poiché i fatturati nelle mie zone di competenza non sono alti (anche se per la mia qualifica non dovrei essere valutata sul fatturato non essendo io agente) l'azienda mi chiede di passare al ruolo di agente con apertura di partita IVA per svolgere praticamente lo stesso lavoro.
La mia domanda è la seguente: se mi rifiuto di passare al ruolo di agente con partita IVA e l'azienda dovesse procedere con un licenziamento ho qualche strumento per potermi opporre?

Salve Serena,
Bisognerebbe considerare la reale situazione dell'azienda. La data di assunzione, il livelli della mansione svolta ecc ecc.
Dovrebbe verificare quanto in realtá va a rimetterci con questo giochetto.