top
logo

Accesso utenti



Articoli correlati


Home Area Lavoro Elaborazione paghe LA DUPLICE ASSENZA ALLA VISITA DI IDONEITA' FISICA FA SCATTARE IL LICENZIAMENTO
LA DUPLICE ASSENZA ALLA VISITA DI IDONEITA' FISICA FA SCATTARE IL LICENZIAMENTO PDF Stampa E-mail
Area Lavoro - Elaborazione paghe
Martedì 08 Novembre 2016 08:35

La Corte di Cassazione con sentenza 22550/2016 depositata il 7 novembre 2016 si è pronunciata in merito al licenziamento di un dipendente pubblico che si rifiuta per 2 volte ad eseguire la visita medica necessaria a verificare l'idoneità fisica del dipendente. Il licenziamento in questo caso non è motivato dall'idoneità fisica ma è basato su  una causa autonoma disciplinare.
Il licenziamento non viola alcuna regola procedurale prevista dall'art. 55 bis del D.Lgs 165/2001 perchè la causa viene motivata da assenza ingiustificata alla visita medica che fa scattare il diritto di recesso del datore di lavoro.

 

Commenti (0)
Commenta
I tuoi dettagli:
Commento:
:D:):(:0:shock::confused:8):lol::x:P:oops::cry:
:evil::twisted::roll::wink::!::?::idea::arrow:
Security
Inserisci il codice anti-spam che vedi nell'immagine.
Lascia un commento o fai una domanda.
 

In Evidenza

Tributario: risposte a quesiti, ricerche e pareristica, contenzioso.

 
Tributi locali: pratiche, calcoli e consulenza in materia di Ici, ed altre imposte locali.

 
Societario: costituzione di società (anche tramite un proprio notaio), consulenza legale (tramite proprio Avvocato) e fiscale.

 
Amministrativo: disbrigo di pratiche amministrative presso Ufficio delle Entrate, Camera di Commercio, Uffici Comunali, uffici vari.

 
Tutela dei marchi: Registrazione di marchi, consulenza legale (tramite proprio Avvocato) sulla protezione della proprietà intellettuale).

 
Consulenza del lavoro: Elaborazione buste paga, consulenza specifica su questioni del diritto del lavoro.

Contattaci


bottom
top

News

I più visti


bottom

Copyright 2013© Simona Antonacci.
Via della Vignaccia, 27 – 00163 Roma, Partita IVA 09406571001
Vaild XHTML and CSS.